2月9日晚，中央電視臺新臺址北配樓因違法燃放煙花引發大火，參加救火的消防官兵6人負傷，1人犧牲，令人震驚。

　　輿論對此次事故已有許多分析，而其中有個細節，似乎并未引起人們的高度重視——北京市消防局向媒體通報說，“火災系業主單位不聽治安民警勸阻執意違法燃放煙花造成”。元宵節晚上，央視新臺址辦公室在北配樓西南角空地，燃放了數百枚禮花彈，這些禮花彈屬A類煙花，按規定，燃放這類煙花須經市政府批準，他們事先并未申請，屬擅自燃放，因此受到了治安民警的勸阻。但他們不聽勸阻，執意違法燃放，終至引發大火，釀成了重大的事故。

　　誠如管理學所言“魔鬼在于細節”，“業主單位不聽治安民警勸阻執意違法燃放煙花”，無疑是個重要“細節”，由煙花引燃的沖天大火則是可怕的“魔鬼”。可以設想，假如當時治安民警成功勸阻了業主單位的違法行為，這場“魔鬼”般的大火本是可以避免的。

　　然而，治安民警既已出面勸阻，為何又沒能及時制止違法行為呢？

　　首先，業主單位不聽勸阻、執意燃放，表明他們對民警的執法行為缺乏起碼的敬畏意識。他們沒有認識到，民警前來勸阻是具有相當權威性、嚴肅性和震懾力的執法行為，沒有認識到對民警的勸阻只能聽從，而不能討價還價，更不能執意抗拒。在法治社會，一個理性的、守法的公民，對警察的執法行為應當給予足夠的尊重和必要的配合，即便存有異議，也應當通過行政復議或訴訟等渠道維護權益，而不能與警察正面沖突甚至公然對抗。

　　其次，治安民警對業主單位的違法燃放行為勸阻不力，令后者得以繼續其違法行為，表明民警自己對執法行為的權威性、嚴肅性和震懾力也缺乏足夠的信心。或許，央視新臺址辦公室不是普通的業主單位，民警在執法時或許也有某種“畏難”情緒，因此難以鐵面“碰硬”、嚴格執法。

　　執法相對人對執法者的執法行為，缺乏尊重敬畏之心；執法者在執法過程中也缺乏自信和硬氣。兩相作用，執法行為的權威性、嚴肅性就打了折扣，執法結果的有效性，自然是很難保證的。如此這般“執法疲軟”的情形，在其他方面也并不少見。比如對煤礦生產的監管，對酒吧、歌舞廳等娛樂場所消防安全的監管等等。一些地方的安監部門，往往只向存在安全隱患或違法生產經營的企業，提出書面警告、下發整改意見等，認為這樣做就履行了職責，完成了任務。如果不幸仍然發生了礦難、火災，那么他們也無能為力了，也勿需為此承擔責任了……

　　但愿央視新臺址燃起的這場大火，能給“不聽勸阻”的違法者敲響警鐘，給“勸阻不力”的執法者敲響警鐘，給所有對執法權威性、嚴肅性缺乏正確認識的人，敲響警鐘！(潘洪其）