昨上午10時(shí)至11時(shí)，南岸區(qū)南坪鎮(zhèn)850個(gè)低保戶均被要求到社區(qū)或村里去接受高科技考勤——指紋打卡。今后，這樣的考勤并非每月一次或每周一次，而是周一至周五都會(huì)進(jìn)行，每天的指紋打卡有效時(shí)間均為1小時(shí)，上午或下午的時(shí)段各異。

　　社區(qū)稱此舉是為了鼓勵(lì)低保戶走就業(yè)聯(lián)動(dòng)的路，但部分低保戶認(rèn)為，此舉是逼他們放棄工作的權(quán)利。

　　“指紋打卡逼我變懶人”

　　興隆社區(qū)是南坪鎮(zhèn)的五個(gè)社區(qū)之一。昨下午，記者在興隆社區(qū)辦事大廳看到，指紋打卡機(jī)是一臺(tái)外形類似驗(yàn)鈔機(jī)的設(shè)備，手指按在一個(gè)小孔上就完成指紋打卡。旁邊墻上貼著《南坪鎮(zhèn)城市低保人員考勤制度》的告示：除重病、二級(jí)以上殘疾、三無人員和在校學(xué)生的低保人員外，凡男性18至60歲、女性18歲至55歲的低保人員都須指紋打卡；周一至周三的打卡時(shí)間是上午，周四至周五打卡則定在下午。打卡時(shí)間僅一小時(shí)，且每天時(shí)段不同；無正當(dāng)理由未打卡，累計(jì)3次低保金遞減30%，4次時(shí)則遞減50%，第5次就視為已就業(yè)。

　　劉小芳是興隆社區(qū)低保戶，殘疾人，44歲，獨(dú)自撫養(yǎng)兩個(gè)未成年的孩子。每月她和孩子領(lǐng)取的低保金為337元，孩子上學(xué)開銷大，她只能靠外出打短工補(bǔ)貼家用。

　　“指紋打卡逼我變懶人。”昨天，是劉小芳第二次到社區(qū)打卡。今后“最讓我不理解的是，每天打卡時(shí)間都不一樣。”她說，前天的打卡時(shí)間是上午10時(shí)至11時(shí)，昨天則變成上午10時(shí)30分至11時(shí)30分。“周一至周五她都必須去社區(qū)打卡，老板不可能容忍我每天請(qǐng)假。這樣下去，我工作不除脫才怪，想另找工作也不可能。”

　　采訪中，持類似劉小芳說法的低保戶不少，認(rèn)為指紋不定時(shí)打卡是逼他們放棄工作的權(quán)利。

　　社區(qū)稱為鼓勵(lì)就業(yè)聯(lián)動(dòng)

　　對(duì)低保戶“打卡逼人變懶”的說法，興隆社區(qū)主任宋自力不贊同。因?yàn)檎{(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)不符領(lǐng)取條件的低保戶不乏其人。

　　“指紋打卡是鼓勵(lì)低他們走就業(yè)聯(lián)動(dòng)的路。”宋自力說，社區(qū)推出了就業(yè)聯(lián)動(dòng)，參加者的低保人員可3年內(nèi)不到社區(qū)打卡，但低保金會(huì)下調(diào)；3年中，參加者可在外工作，3年期滿后，經(jīng)社區(qū)調(diào)查可靠工作收入生活者，將視為已經(jīng)就業(yè)。換句話講，指紋打卡除防止不符條件者“吃麻麻魚”外，還能引導(dǎo)具自食其力者靠社會(huì)勞動(dòng)謀生。

　　據(jù)了解，5日起，南坪鎮(zhèn)的5個(gè)社區(qū)和3個(gè)村都推出了低保人員指紋打卡考勤，按考勤制度規(guī)定，應(yīng)在周一至周五去打卡的低保人員有850人。南坪鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)所副所長張?chǎng)谓榻B，原來的管理模式，易發(fā)生“該保未保，不保卻吃”的狀況。指紋打卡則對(duì)騙取低保金有積極效果，能保障低保金發(fā)放的嚴(yán)肅性和合理性，也比原來要求定期義務(wù)勞動(dòng)和開會(huì)的方式更科學(xué)。

　　有人準(zhǔn)備選擇夜間工作

　　既要靠低保金保障基本生活，又想生活過得好一點(diǎn)該咋辦？記者了解到的狀況是，不少低保戶在認(rèn)為社區(qū)是“折騰人”外，他們陷入了兩難的尷尬。社區(qū)的支招是，應(yīng)打卡低保人員可申請(qǐng)就業(yè)聯(lián)動(dòng)，從事社區(qū)介紹的保安或清潔工等工作。宋自力說，未指紋打卡前，社區(qū)曾這樣做過，但沒有低保人員領(lǐng)情，“他們想收入高，體面的工作。”

　　“不去蓋手印沒低保金，不外出打工生活又很艱難。現(xiàn)在，我只想晚上去擺地?cái)偂⑻婀さ厥匾沟纫归g活路補(bǔ)貼家用。”低保人員劉敏說，他已和幾個(gè)低保人員商量好：大伙湊錢去夜市擺地?cái)倰挈c(diǎn)生活費(fèi)，而白天仍去社區(qū)指紋打卡。(注：應(yīng)受訪低保人員要求，文中使用化名。) (首席記者　黃艷春)

　　新聞鏈接

　　常見監(jiān)管方法

　　組織義務(wù)勞動(dòng) 讓有勞動(dòng)能力的低保人員參加社區(qū)組織的掃地等義務(wù)勞動(dòng)，目的是重樹工作信心和融入集體。

　　定時(shí)簽字報(bào)到 規(guī)定低保人員定期到規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)簽字報(bào)到，須攜帶身份證、低保證等物，初衷是掌控低保對(duì)象的家庭收入和生活狀況。

　　不定期開會(huì) 不定期組織低保人員開會(huì)，使低保相關(guān)信息公開透明。

　　不要捆住他們手腳

　　低保是一個(gè)為低收入人群遮風(fēng)擋雨的有限救濟(jì)形式，因?yàn)椴僮鲗用娴牟灰渍瓶兀�常常有騙保賴保養(yǎng)懶人等問題發(fā)生。低保人員錯(cuò)時(shí)段指紋打卡，有關(guān)方面確實(shí)是想通過此舉來杜絕騙保賴保問題，確保應(yīng)保盡保。

　　但此法帶來的副作用是，低保戶將受“不定時(shí)”打卡的困擾，因而有可能耽誤了他自謀生路找工作的努力，如此一來，他只能一直依賴著微薄的低保費(fèi)用，維持著最低的生活水準(zhǔn)。

　　實(shí)行低保制度的目的，不是希望大家來依賴低保，而是寄希望吃低保而又有能力自力更生的人，可以借低保“喘息”一下，渡過難關(guān)，從頭再來，走向職場(chǎng)，自食其力。加強(qiáng)管理有必要，但為防騙保而實(shí)行不定時(shí)打卡報(bào)到制度，可能也捆住了他們施展才能的手腳。楊光志