中新網寧波9月9日電(見習記者 何蔣勇 通訊員 張亦晟)近日，浙江省寧波市鎮海區人民法院收到一份起訴狀,這樁普通的工傷索賠案件竟然提出了26項訴訟請求。

　　“比較復雜的案件的訴訟請求也不過三五項，26項訴訟請求確實罕見。”案件的主審法官說，在初步審查了這份起訴狀后，她發現這26項訴求中，很多索賠項目都是沒有法律依據。“這種現象在勞動爭議類案件中比較常見，但獲賠數額并不是按訴求來折算。”

　　一樁官司26項訴請

　　起訴的是一名32歲的安徽男子，來法院起訴前，他已經過了勞動仲裁的前置程序。

　　據該男子在起訴狀中稱，他是2006年到被告單位工作，干的是電焊工，雙方沒有簽訂勞動合同。前年8月，他受單位指派到一處工地工作，在焊接中，從高處墜落，摔成7級傷殘。

　　今年上半年，他向鎮海區勞動爭議仲裁委申請了勞動仲裁，因為不服仲裁結果，轉而用法律途徑。

　　他的起訴狀里，最引人注目的是他的訴訟請求一共有26項，訴訟金額有近80萬元。“我辦了這么多年勞動爭議案件，如此多的訴訟請求還是第一次看到。”主審法官說，她仔細地看了這26項訴請，是否屬實先不論，光是開列的項目中，就有好幾項是沒有法律依據。

　　“比如，8萬元的精神損失費、家人為了工傷辦事往來損失的誤工費10.5萬、20年的營養費18萬余元，這些工傷賠償的項目中都沒有明確規定，此外，還有一些項目是重復計算，比如，護理費和家人陪護的食宿費等。”

　　主審法官說，不是不鼓勵勞動者維權，而是本來很簡單的一起工傷案件，被搞復雜了。雖然明知這26項訴求里，有不少是沒有法律依據，但按照“不訴不理”的原則，主審法官依然要對每一項訴求進行審查和回應，“對訴訟的任何一方都是精力和時間的挑戰。”

　　過高訴求其實無益

　　“26項訴請也許是一個特例，但這樣的現象在勞動爭議類案件中比較常見。”鎮海法院民一庭庭長田明芳告訴記者，自從新的訴訟收費辦法實行后，不管勞動爭議案件的訴訟標的是1萬元還是100萬元，訴訟費一律都是10元。沒有訴訟風險，勞動者自然選擇最高標準。

　　由此產生了多米諾骨牌效應，近3年來，寧波各家法院的勞動爭議類案件都是成倍增長，而且上訴率居高不下。

　　田庭長說，其實提出過高的訴訟請求，無益于問題的解決。對于勞動者而言，發生工傷后，最主要是能盡快拿到工傷補償，然而過高的訴訟請求，必然拉長訴訟周期，而且容易挑起用人單位的對抗情緒。“超出合理范圍太多的索賠請求，用人單位無法接受，雙方達不成一致，只能繼續走程序。”

　　“一個完整的工傷索賠程序包括：工傷認定，不滿認定可以復議；不滿復議可以行政訴訟；不滿一審可以二審；然后進行傷殘鑒定；不服市級鑒定可以申請省級鑒定；鑒定完畢才可進入仲裁；仲裁不服才進入訴訟；訴訟還分一審和二審。真要走完這個程序，至少3年。這顯然不是勞動者所希望。”田庭長告訴記者。

　　田庭長稱，工傷索賠的依據很明確，什么該賠、什么不該賠都有明確的法律規定。一般情況下，大致有11項，而且計算方式明確。