“我覺得用這種合同的形式、白紙黑字寫下來是沒用的，缺乏可操作性。如果他們自己要睡在一起，怎么監督？誰來監督？”昨天（10日），針對上海市家庭服務業行業協會草擬的全市性家政合同中有關禁止“保姆陪睡”的條款，上海來邦家政服務有限公司的總經理李榮表示了疑義。

　　據悉，目前這份上海首份家政合同 “是上海市家庭服務業行業協會廣泛聽取各方意見后成型的條款”，兩種合同文本征求意見稿都明確：不得安排保姆與異性同齡人同居一室。之所以擬做出這樣的規定，是因為不斷曝光的保姆陪睡事件。

　　不但陪吃、陪喝，竟然還陪睡覺

　　“本來只想為爸爸找個保姆做家務，沒想到她竟當起了家里的‘女主人’，不但陪吃、陪喝，竟然還陪睡覺。”居住在上海普陀區的史先生說。

　　兩個月前，史先生需要出差一段時間，他擔心退休在家的父親生活無人照料，便想到了去家政公司請保姆。經某家政公司的介紹，找到了一位42歲的保姆。當初雙方約定先試用，工資為每月1200元。

　　上個月，史先生出差回家，發現這位保姆除了打掃房間、做飯、洗衣服等本職工作外，每天晚上，竟然進入父親的房間里睡覺。一次交談中，父親還告訴史先生，已將保姆的工資漲到了2500元。對此，史先生十分氣憤，決定解雇該保姆。不料，父親堅決不同意。史先生不好意思責備父親，但總對該保姆不放心，擔心父親被騙。

　　李榮說，每100名保姆中可能只有一二名保姆會與房東睡在一起，但實際最終有多少誰也說不清。“有的當事人當時不說，有了矛盾才說，誰也沒法管。”

　　應規范保姆、雇主、家政公司和中介行為

　　上海市家庭服務業行業協會會長陳錫珠表示，出臺家庭服務合同是為了規范保姆、雇主、家政公司和中介機構的行為，維護各方的合法權益。

　　對此，市民楊壽波認為，這種規定毫無操作的可能性，純屬扯蛋。“不得安排保姆與異性同齡人同居一室”，難道還要有人去雇主家查房？管不了的事不要硬管，不起作用的合同不要訂。

　　有網民認為，“合同不過是一張廢紙。老人也需要伴、需要性，只要老人健康開心，有何不可？”雙方如果屬于自愿行為，就不應受追究。還有人提出，“異性同齡人”到底是個什么概念，是同一個年齡，還是上下浮動幾歲？

　　也有不少人認為，“陪睡保姆”這種以保姆的名義進行性交易的行為具有一定的隱蔽性。如果是已婚雇主雇傭這樣的“保姆”，此類保姆事實上扮演了一個第三者的角色。

　　陽光寶貝母嬰護理中心總經理唐軍認為，法律規定也難以制約保姆陪睡行為，何況是家政服務合同。應該通過道德約束和教育，以及提高雙方素養來禁止這種行為的出現。

　　記者采訪中了解到，規定不得安排保姆與異性同齡人同居一室，上海并不是第一家。前段時間北京市《家政服務合同》中也曾有過“不安排其與成年異性共住一室”的條款，但僅僅是條款而已，無從實施。

　　“保姆陪睡”，社會中的尷尬事實

　　一項調查顯示，凡是聘請“陪睡保姆”的，絕大多數都是老伴去世的單身男子，他們在和保姆的朝夕相處中，難免會產生感情。有人也許會說，既然保姆與雇主同居了，也許真的有了感情，為何不干脆結婚呢？這樣不就可以名正言順住到一起了嗎？這種想法當然很好，但實行起來卻不容易，主要是老人的子女會反對。這其中會涉及財產歸屬和分配、老人婚后住哪里、誰來贍養等等諸多的問題。有調查表明，阻礙老人再婚的最大阻力就是來自于老人們的子女。因此，市民何君認為，“保姆陪睡”，是社會中一個尷尬的事實，不必撕破臉皮，通過合同的形式禁止陪睡，讓那些老人和保姆無地自容。

　　記者了解到，正在制訂中的這份上海首份家政合同，將作為格式合同由工商部門負責制訂后統一發布，合同試行版最快年內完成。(周其俊)