一邊擁有一份穩定的工作，另一邊分身開家網店，賺點外快。隨著網絡購物的興起，眾多職場人士躍躍欲試，嘗試在網上當“掌柜”。日前，智聯招聘網站的一次特別調查發現，在4000多名參加調查的對象中，三成職場人士開過網店，雖然七成職場人沒有開過網店，但高達57%的職場人士一直都有開網店的想法。

　　金丹是海寧一所小學的老師。今年暑假，小金試著開起了賣皮包的網店。不到一個月，就賣出了15個皮包。令小金進退兩難的是，學校開學后，工作明顯忙起來，她很難及時顧及網店的生意，有時候只能放學后看看有沒有人下單。

　　在杭州一家知名網絡公司上班的徐明也是一位兼職網店老板。由于從事的是研發工作，徐明的工作相對自由，“我們只要按時保質完成規定任務，公司并不限制做其他兼職。”

　　杭州一家互聯網公司的技術主管王先生表示，不反對下屬開網店。王先生說，只要不影響工作進度，沒必要去干涉員工的其他安排。

　　但多數用人單位對此并不贊成。杭州奧點科技有限公司總經理李先生表示不歡迎這樣的兼職員工，“畢竟一個人的精力是有限的，就算員工時間充裕，員工肯定不能全心投入工作。”北京某IT公司杭州分公司的總經理湯女士告訴記者，公司明確規定，不允許員工在工作時間打理網店。

　　省人才交流中心職場分析專家認為，用人單位不會喜歡精力分散的員工。職場人士還是要將精力和時間回歸到自己的本職工作中。兼職網絡賣家應在衡量得失利弊后，在本職工作和網店之間作一個選擇。(記者 袁艷 實習生 俞佳)