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              “司馬他”職場(chǎng)生存法則竄紅網(wǎng)絡(luò) 受網(wǎng)友追捧
            2009年10月29日 13:15 來(lái)源:浙江在線 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              如果你沒(méi)聽說(shuō)過(guò)“司馬他”這個(gè)詞,如果你沒(méi)聽說(shuō)過(guò)《藍(lán)精靈版司馬他之歌》,如果你沒(méi)看過(guò)《司馬TA呀》這部網(wǎng)絡(luò)劇,那么“恭喜”你,你out了。

              近日,“司馬他”一詞在網(wǎng)絡(luò)迅速走紅,被大批80后職場(chǎng)人士追捧。要說(shuō)“司馬他”到底是個(gè)什么,簡(jiǎn)單講,其實(shí)就是英文smart(精明的)的音譯詞。

              最近,80后職場(chǎng)人以管理學(xué)中的smart原則為基礎(chǔ),總結(jié)出了一系列職場(chǎng)生存法則,這就是“司馬他法則”。

              work hard不如work smart

              “司馬他”一族信奉,work hard不如work smart,在他們的觀念里,“知識(shí)不是力量,智慧才是”。

              “司馬他”的躥紅,最早要?dú)w功于天涯論壇上的一個(gè)帖子:《不瘋魔不成活,曝一曝辦公室里的那些極品男女》。

              “我們80后的,基本什么好事都沒(méi)趕上。上小學(xué)的時(shí)候,大學(xué)不要錢;上大學(xué)了,小學(xué)又不要錢了。沒(méi)能工作的時(shí)候,工作是分配的;該工作了,費(fèi)死了勁才能找個(gè)餓不死的活兒。不能掙錢的時(shí)候,房子是分的;能掙錢的時(shí)候,拼命攢一年都不夠買個(gè)衛(wèi)生間……”

              帖子中,作者對(duì)金融危機(jī)下的職場(chǎng)生活,進(jìn)行了極為精彩的描述和頗為辛辣的評(píng)論。帖子一出,一時(shí)間,80后職場(chǎng)新人在金融危機(jī)形勢(shì)下如何立于不敗之地,成為眾多網(wǎng)友熱議的話題。

              在之后的跟帖中,作者又鏈接了《杜拉拉升職記》中被杜拉拉運(yùn)用得“爐火純青”的smart原則。

              之后,另一網(wǎng)友“撫摸三下”在博客中撰文與之相和。博主迎合經(jīng)濟(jì)不景氣中白領(lǐng)的需要,總結(jié)出“80后”八大職場(chǎng)smart生存法則。

              接著,隨著首部網(wǎng)絡(luò)輕喜劇《司馬Ta呀》的熱播和廣為流傳,“司馬他”一詞在網(wǎng)絡(luò)中迅速躥紅,受到80后職場(chǎng)新人的追捧。

              在《司馬Ta呀》中,智商181的悶騷男“司馬”,憑借修煉成熟的職場(chǎng)生存法則,游走在面帶兇兆的部門主管老夜與周圍同事之間,最后成功升職。

              “司馬他”現(xiàn)象受眾網(wǎng)友推崇

              在早報(bào)e家群里,“司馬他”現(xiàn)象引起了眾多網(wǎng)友的討論。

              “輕松游走于領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)之間,‘司馬’也是很有能耐的嘛。”網(wǎng)友“藍(lán)色的回憶”表示,能像“司馬”那樣自然是很好,但是,在現(xiàn)實(shí)生活中,要想真正做到,肯定特別難。

              《司馬Ta呀》中有一招是“利用性別優(yōu)勢(shì)解決問(wèn)題”。網(wǎng)友“巧笑倩兮”深有同感:自己在丁橋一家公司上班,剛進(jìn)公司時(shí)什么都不懂,也不知怎么處理與同事、領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系。但經(jīng)過(guò)一年多的修煉,現(xiàn)在她已游刃有余了。

              “我的同事基本都是男性,業(yè)務(wù)上有什么不懂的,跟他們?nèi)鋈鰦伞⒄f(shuō)句好話、請(qǐng)他們喝杯咖啡,他們自然高興地幫忙了。”“巧笑倩兮”說(shuō),性別優(yōu)勢(shì)幫了她不少忙。

              “不管是同事還是老板,大家肯定更喜歡跟機(jī)靈人打交道,這就是‘司馬他’受推崇的原因吧。”網(wǎng)友“亭亭玉立”說(shuō),就像杜拉拉一樣,也是熟練運(yùn)用“司馬他”之后,從一個(gè)只肯埋頭干活的“老黃牛”,成長(zhǎng)為一個(gè)“職場(chǎng)精英”。

              網(wǎng)友“小蜜蜂”觀點(diǎn)不同,她表示,現(xiàn)實(shí)生活中,“司馬他”原則也并不一定就是萬(wàn)能的。“每個(gè)老板有每個(gè)老板的管理方式和習(xí)慣,比方說(shuō)我以前的老板就喜歡能說(shuō)會(huì)道的,‘“司馬他’原則對(duì)他有用;但現(xiàn)在的老板則喜歡實(shí)干型的,做得好就獎(jiǎng)勵(lì),做不好馬上罰錢。”

              ●相關(guān)鏈接

              《司馬TA呀》中的“司馬他”生存法則

              一、晴天想著帶傘,預(yù)防職場(chǎng)急時(shí)雨,smart是未雨綢繆;

              二、西行路上,無(wú)論你是悟空還是八戒,其實(shí)都是team里的一顆螺絲釘;

              三、有職業(yè)素養(yǎng),利用性別優(yōu)勢(shì)解決問(wèn)題,釜底抽薪,這就是職場(chǎng)的一件還原法則;

              四、適當(dāng)表達(dá)。人要管好自己的嘴,知道什么時(shí)候閉嘴,什么時(shí)候張嘴,什么該說(shuō),什么不該說(shuō);

              五、上班到底是無(wú)間地獄,還是極樂(lè)世界,其實(shí)你可以自己來(lái)選擇。就像筆記本一樣,你可以用它監(jiān)視不聽話的同事,也可以很smart地游走在微妙的上下級(jí)關(guān)系之間;

              六、人人都知道work smart,不要work hard,關(guān)鍵是how。(今日早報(bào) 作者: 張麗紅)

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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