因毆打、凌辱討薪員工王鴻麗及其丈夫郝剛，杭州市風格服飾有限公司總經理粟志宏及他糾集的陸張惠、汪飛、周志良等4人于11月23日被杭州市西湖區人民檢察院批準逮捕，理由是其行為已涉嫌尋釁滋事罪。

　　專家認為，王鴻麗討薪被辱案，再次凸顯工人在遭遇欠薪時面臨的取證和求助困境。

　　兩番討薪，遭遇威脅與暴力侮辱

　　32歲的吉林女子王鴻麗，原是杭州風格服飾有限公司業務主管，在過去一年中，她為公司接了3筆業務，按約定可拿提成4.6萬元。然而，她萬萬沒有想到，為了拿到自己應得的報酬，她和丈夫有了一段噩夢般的討薪經歷。

　　王鴻麗說，在第一次去討薪時，老板粟志宏就找人威脅自己，還說“我告訴你，老子有錢，花10萬元錢剁你一只手。老子就算殺個人也就兩三年”。而當她和丈夫郝剛第二次前往風格服飾有限公司時，竟被幾名“江湖人士”圍住毆打，并被刀刺傷，郝剛被打昏。一名喝了酒的男子還威脅要強奸王鴻麗，并對其進行侮辱。在他們的威脅下，王鴻麗被迫簽下文書，承認出賣公司秘密。

　　討薪程序復雜，導致維權成本高

　　值得慶幸的是，由于具有較高的自我保護意識和取證意識，王鴻麗在討薪中秘密錄了音。正是這些錄音，將粟志宏及其幫兇的兇殘和無恥暴露在世人面前，為王鴻麗討取公道提供了有力證據。

　　浙江國圣律師事務所律師程學林認為，對于王鴻麗來說，這個錄音是關鍵證據。令人悲哀的是，為了獲取證據，她不得不冒著被毆打的危險。程律師介紹，在他接觸的欠薪案件中，有相當部分的人根本無法證明老板欠了他的錢，所以連官司都沒法打。

　　有關法律專家認為，盡管當前我國各級政府對欠薪問題高度重視，但討薪程序復雜，維權成本高的問題沒有得到根本性改善。為了討回欠薪，要經過勞動仲裁、法院等多道程序，時間漫長且最終還未必能得到有效執行——因此，相當部分的人會放棄討薪。

　　全總建議刑法增加惡意欠薪相關罪名

　　中國人民大學勞動關系研究所研究員陳步雷表示，從總體制度環境看，討薪難是因為我國工資支付的法律制度還不夠明確，約束力不足，缺乏一個剛性的、明確的工資支付制度。

　　我國《勞動法》有明確規定：“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但在實際操作中，違反此規定的企業老板，即使被查處也只需要支付工資和賠償金，違法“成本”很低。

　　“欠薪現象之所以長久得不到根治，關鍵在于企業主欠薪的成本太低。”程學林認為，應加大對欠薪者的經濟懲罰力度。他還表示，考慮到惡意欠薪嚴重的社會危害性，應參照其他國家和地區的做法，把惡意欠薪列為犯罪行為。

　　中華全國總工會新聞發言人李守鎮表示，對于少數用人單位的惡意欠薪行為，全總建議立法機關適時修訂刑法，增加相關罪名，以懲處并有效遏制惡意欠薪、欠薪逃匿等侵害職工合法權益的行為。（方列）