一年一度的春節“保姆荒”又開始了。“往年都是年前半個月才會開始，可今年1月初，離過年還有一個多月就開始嚴重缺人了。”滬上部分家政公司昨日（14日）接受記者采訪時表示，“缺口無法統計，但現在每天五六十個雇傭電話都沒有辦法答復。工資也開到了兩千多一個月，還是找不到保姆。”

　　家住楊浦的王先生想給老母親找個保姆，已經折騰好幾個月。先是通過家政公司找了一位，說好每月工資1800元。可才干了一個月，保姆就提出辭職。原來，這位阿姨找到了另外一個東家，人家開價每月2000元。王先生無奈，只好再次請家政公司幫忙找，工資也開到了2000元一個月，“要么是我們覺得不合適，要么是人家保姆覺得不合適。”一個星期過去了，至今保姆還沒找到。

　　長寧區某家政公司介紹，現在每天都能接到五六十個雇主電話，可保姆實在太少了，很難派出去。原來一個月花1600元—1800元找一個住家保姆很容易，可現在開價漲到2500元一個月都未必有人做。“保姆要回家過年，加工資都不干。都知道過年車票難買，現在很多保姆都會提前走，我們公司昨天就剛走了一些阿姨，她們都希望早點回去，然后趕在年初十左右回來，都知道正月十五之后票難買，工作難找。”

　　上海的家政人員中，干住家的大都是外地阿姨，干鐘點工的大部分是上海人或上海媳婦。所以春節的家政市場大都由鐘點工挑起大梁。住家阿姨開始陸續回家，鐘點工則開始玩起“分身術”。不僅如此，價格也要漲。據悉，目前鐘點工的小時起步價已經從10元漲到了12元。

　　滬上家政公司分析，保姆難招可能跟經濟好轉有關，越來越多年輕的保姆希望到工廠打工，工作比當保姆體面，工資比當保姆高，還有保險。年輕保姆轉行分流了一部分人，而剩下的四五十歲的保姆們要在春節前提前返鄉，又分流掉一部分。“公司的員工介紹每一個保姆來，我們給她提成，鼓勵員工以人帶人的方式大量儲備員工。”某家政公司老板透露，人介紹人成了不少公司儲備資源的一個辦法。“我們公司是每介紹一個新保姆來，我們給100—200元的提成。”(新聞晚報 沙情奕)