“搬得進，能不能住得起”曾經是棚戶區居民顧忌的一個大問題。據有關政府部門測算，從低矮破舊的棚戶區搬進寬敞明亮的住宅樓，每年每戶家庭的生活成本上升1467元。

　　說來可能有人不相信，對于“上樓”這樣的好事，還有人猶豫再三、難下決心。撫順市莫地社區109號樓“愛心門棟”的李廣蓮，就是其中一個。

　　李廣蓮說，搬遷之前，她和愛人都已經失業，沒有固定收入。搬進新居，生活成本相對提高，拆遷那會兒確實心里打鼓，這么好的房子能住得起嗎？

　　和李廣蓮一樣，棚戶區居民大多下崗或失業，有數據顯示：撫順棚戶區居民平均每十戶僅有1.3人有穩定的就業崗位，每月人均收入188元，70%以上居民處于低保或低保邊緣狀態。

　　李廣蓮坦言：“以前取暖是燒煤，廁所是公廁，做飯是煤爐。住進樓房連在家上個廁所沖水都得花錢，做飯要用液化氣，還有暖氣費、水費、電費、物業費，生活成本的提高，讓我們壓力陡增。”

　　為確保拆遷戶既住得進又住得穩，防止他們搬得進來卻住不下去，各地政府采取多種有效措施，廣開就業門路，增加居民收入，減少低收入家庭負擔。

　　家住撫順市莫地社區37號樓1單元401室，正在等待居民報修的莫地社區物業管理所維修工王師傅，是社區公益崗聘用的工作人員，2007年王師傅搬入莫地社區后，被社區安排在物業所當管工。

　　“你這份公益崗位每月多少工資？”記者問，“每月工資285元，街道每月還補給200元，加起來每月掙485元。”“你覺得滿意嗎？”“我挺滿意的，有了這份穩定的工作，家里的日常開銷有了著落。”王師傅原是撫順市調味三廠職工，1995年下崗。

　　據王師傅介紹，新建小區物業由社區組織居民開展自助式管理，用部分經營性用房的收入彌補物業管理經費不足。棚戶新區低保戶的冬季取暖費，由政府和供暖企業承擔80%，居民個人只承擔20%，物業費也給免了。

　　莫地社區街道書記王雅君告訴記者，莫地社區自建成后，通過“政府買崗位”的方式，在物業管理、社區治安、衛生保潔等方面安排了近100個工作崗位，解決了社區零就業家庭的就業問題。同時，社區統籌安排勞務輸出，每年向山西大同、黑龍江雞西等地輸出七八十人，社區的中國結手工編織小組也解決了20人左右的就業。

　　為了確保回遷居民中的下崗失業人員得到及時的就業援助，撫順市明確了崗位、技能、資金援助等方面的政策措施，確保有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員實現穩定就業。還充分利用“撫順煤哥”、“撫順司爐”、“撫順月嫂”等勞務輸出品牌，加大棚改新區勞務輸出的力度。據統計，撫順市目前已經百分之百解決了棚戶區零就業家庭的就業問題，棚改新區失業人員就業率達到92%以上。

　　長春市通過“插花”安置(將回遷居民住房與商品房居民安置在同一小區)給回遷居民創造就業機會。通過在新建小區設立綜合市場，提供家政服務、小區安保、衛生清掃等就業崗位，增加回遷居民的經濟收入。

　　本溪市則結合棚改實施大規模的社會救助，對低保戶及低保邊緣戶每年每戶減免取暖費1100元的政策補貼，本溪市還組建了5個工會幫扶站和3個惠民超市，對1500戶居民發放了定期充值的救助卡。(李秀玲)