春節(jié)一過，農(nóng)民工紛紛返城，今年進(jìn)城農(nóng)民工有什么變化？近日本報記者兵分多路，走訪（江蘇）省內(nèi)13個市的公路、鐵路車站，實地了解農(nóng)民工新年就業(yè)的新情況。

　　盲目進(jìn)城的少了

　　20日早上，南京火車站站前廣場，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)車去常州的湖北竹山縣農(nóng)民李建新夫妻在逗著不到兩歲的女兒玩。旁邊的拉桿箱上掛滿了袋子�！斑@些是家鄉(xiāng)特產(chǎn)，帶來給同事們嘗嘗�！崩罱ㄐ抡f，他在常州一家機(jī)械加工廠做車工，月薪2000元，妻子在當(dāng)?shù)爻�市做收銀員。李建新說，年前老板已經(jīng)承諾，年后每月給他加200元錢。

　　在無錫火車站，記者碰到安徽39歲的姜師傅。他只有初中文化，曾在無錫一家化纖廠工作過。此次再來是準(zhǔn)備重新找工作，給自己開出的月薪是3000元。“工資開高了，恐怕老板難答應(yīng)�！庇浾呶�婉地提醒他。他卻顯得信心滿滿：“不怕，我有經(jīng)驗——總不能和剛出門的小年輕拿一樣錢吧。”

　　留鄉(xiāng)打工的多了

　　記者20日在宿遷市汽車站發(fā)現(xiàn)，車站的出口通道不再像往年那樣擁擠不堪，客運大廳里可以找到座位等車。市運管處工作人員介紹，春運至今，宿遷全市流出客量比去年同期下降了1.7%。年初七的徐州市火車站也是秩序井然，據(jù)車站工作人員介紹，當(dāng)?shù)赝獬龅娜藛T比去年同期也有所減少，“這兩天南下的火車票比去年好買多了。”

　　宿遷市勞動保障部門有關(guān)人士分析，造成這種狀況的主要原因，是蘇北這幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，本地就業(yè)機(jī)會增加，幾年前想到外面見見世面的打工者現(xiàn)在紛紛選擇“留在家鄉(xiāng)打工掙錢”。有一個數(shù)據(jù)可以說明：2月16日-18日，市、縣(區(qū))聯(lián)動舉辦為期三天的大型現(xiàn)場招聘會，有4.8萬人與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)達(dá)成用工意向，其中近一半是返鄉(xiāng)人員。宿遷最高峰時曾有100萬人在外打工，而現(xiàn)在，已有20多萬人返鄉(xiāng)就業(yè)，“留鄉(xiāng)打工的人多了，車站擁擠的狀況自然改觀�！�

　　值得一提的是，為了盡可能留住返鄉(xiāng)農(nóng)民，在傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地蘇北，很多城市節(jié)前就做足了功課：提高工人崗位工資，給每一位返鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)放一封介紹家鄉(xiāng)發(fā)展的公開信，組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)深入農(nóng)家宣傳，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村密集舉辦大型招聘活動，等等，“用薪留人”、“用情留人”、“用良好的工作環(huán)境留人”。

　　長三角，打工者首選之地

　　徐州火車站是國內(nèi)重要的鐵路樞紐。車站客運總站辦公室主任劉汀林介紹，這兩天徐州客流主要方向是蘇錫常和上海，而往廣東、福建的客流明顯減少。記者從南京車站也了解到，往年去廣州、深圳、東莞等地“一票難求”的現(xiàn)象，今年沒有再現(xiàn)，而在南京站轉(zhuǎn)車的農(nóng)民工，也主要是前往蘇錫常、上海、杭州等長三角城市。南下珠三角的民工銳減，連往年倒騰南京到廣州、深圳一帶車票的“黃牛”也不見了。

　　對于選擇長三角，來自云南大理的小伙子羅新明的觀點有一定的代表性。他曾在東莞一家制鞋廠打過工，去年國際金融危機(jī)失業(yè)后，便和妻子一起輾轉(zhuǎn)來到南京雨花一家鐵桶制品廠。返鄉(xiāng)過完年的夫妻倆20日又回到了南京：“兩地工資待遇差不多，但我覺得這里的老板規(guī)矩一些，會主動和我們簽合同、繳保險，而且，每周都有休息天。”

　　新生代農(nóng)民工，更看重職業(yè)發(fā)展

　　在風(fēng)塵仆仆的趕路人中，有不少年輕的面孔。采訪中記者發(fā)現(xiàn)，與老一代農(nóng)民工“只要有活不管苦臟累”而奔波于各個城市不同，新生代農(nóng)民工對工作則明顯地挑剔一些，而且更看重職業(yè)發(fā)展。

　　在蘇州汽車北站，記者碰到王祥和他的堂弟。26歲的王祥從蘇州一家職校畢業(yè)后進(jìn)入蘇州工業(yè)園區(qū)一家大型機(jī)械企業(yè)從事質(zhì)量檢測工作，月薪起初在1500元左右，現(xiàn)在漲到了2000多元。王祥說，當(dāng)年還沒畢業(yè)就被公司招錄了。堂弟此次和我一起來到蘇州，也是想在當(dāng)?shù)卣夜ぷ�，但堂弟只是高中畢業(yè)，又沒有技術(shù)，“估計求職比較難。希望能找個愿意免費培訓(xùn)員工的企業(yè)�！�

　　擁有一技之長再找工作已經(jīng)成為很多新生代農(nóng)民工的共識。在徐州火車站，記者與21歲女孩王秀攀談。王秀已經(jīng)在蘇州從事“育發(fā)”工作兩年了。她很認(rèn)真地說，這是新興的服務(wù)行業(yè)，主要是為掉發(fā)、長白發(fā)等頭發(fā)有問題的顧客進(jìn)行頭部的穴位按摩。她很喜歡這份工作，因為除了能夠?qū)W到按摩技巧和手法之外，還能接觸到一些醫(yī)學(xué)知識。記者問她“為什么不在家鄉(xiāng)工作”，她笑著說，蘇州的工資待遇比家鄉(xiāng)高，而且，大城市的工作環(huán)境、業(yè)余生活也比家鄉(xiāng)豐富多了。

　　對于新生代農(nóng)民工求職觀念的變化，這兩天一直在車站現(xiàn)場招工的無錫青年人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人深有感觸。這位負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在的年輕人對崗位性質(zhì)、工資報酬、福利待遇、休息時間等等，都有自己的想法與要求。從這兩天年輕農(nóng)民工登記的求職意向來看，多數(shù)沖著駕駛員、收銀員、機(jī)電工等崗位而來，需求量最大的普通操作工崗位，登記的年輕人很少——因為經(jīng)常加班，且薪水總體不高。

　　記者 徐明澤 李先昭 馬薇　潘朝暉 黃紅芳