沉默了一年,張茵終于“繼續(xù)說(shuō)”了。昨天,全國(guó)政協(xié)委員、東莞玖龍紙業(yè)董事長(zhǎng)張茵赴京開會(huì)。這位個(gè)性強(qiáng)悍的中國(guó)前“女首富”呼吁,社會(huì)不要歧視“富二代”。她稱,目前廣東的“民工荒”其實(shí)不是太嚴(yán)重,但她支持珠三角給農(nóng)民工漲工資。

　　談風(fēng)波:法律也與時(shí)俱進(jìn)

　　昨天一進(jìn)白云機(jī)場(chǎng)貴賓廳,張茵就被眼尖的記者圍了起來(lái)。這位曾被稱為中國(guó)最有錢的女人,因在2008年全國(guó)“兩會(huì)”上炮轟勞動(dòng)合同法是“鐵飯碗”引起軒然大波,接踵而至的還有“血汗門”、“破產(chǎn)門”等困擾。于是,去年“兩會(huì)”這個(gè)“炮手”變成“啞炮”,表態(tài)“不再說(shuō)了”。

　　時(shí)過(guò)境遷,張茵昨天微笑著說(shuō),既然大家都接受了這個(gè)法律,國(guó)家后來(lái)也出臺(tái)了一些修訂性政策,那就不要再說(shuō)了。“我們要向前看,與時(shí)俱進(jìn)。國(guó)家的法律也是與時(shí)俱進(jìn)的。”

　　新提案:逐步放開二胎政策

　　白色襯衫、黑色背心,顯得干練精神的張茵說(shuō),今年想提兩個(gè)提案。一是關(guān)于行業(yè)減碳,促進(jìn)節(jié)能減排。二是有關(guān)計(jì)劃生育,我國(guó)老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)峻,她想呼吁國(guó)家逐步放開二胎政策,“也不是一下子放開,可以有3—5年過(guò)渡期。”

　　張茵說(shuō),第二個(gè)提案比較敏感,她還要再認(rèn)真研究斟酌。

　　談“民工荒”:關(guān)鍵在增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力

　　今春廣東“民工荒”問(wèn)題突出,玖龍紙業(yè)有沒受影響?張茵說(shuō),“我們用的都是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的技工,所以不存在民工荒。”

　　“其實(shí)現(xiàn)在廣東民工荒也不是很嚴(yán)重,還是可以滿足大部分企業(yè)的需求,嚴(yán)重缺工的只是少數(shù)企業(yè)。”她認(rèn)為,民工荒的根本原因,在于中國(guó)經(jīng)濟(jì)原來(lái)主要靠珠三角、長(zhǎng)三角拉動(dòng),現(xiàn)在內(nèi)地也發(fā)展起來(lái)了,自然會(huì)分流人才資源,這是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。珠三角要緩解民工荒,除了漲工資吸引農(nóng)民工,關(guān)鍵還在于增強(qiáng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　談兒子:能不能接班要看能力

　　去年以來(lái),“富二代”問(wèn)題備受關(guān)注。張茵認(rèn)為,社會(huì)不能歧視“富二代”,不能抱有偏見。

　　她說(shuō),其實(shí),她這一代企業(yè)家都是艱苦創(chuàng)業(yè)起家的,所以很重視下一代的培養(yǎng)。她對(duì)兒子的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)是,一定要從小抓起,長(zhǎng)大就定性了,要讓他熱愛這個(gè)行業(yè),把工作壓力變成動(dòng)力和興趣。

　　張茵說(shuō),她對(duì)兒子的要求是從低做起,從公司的最基層鍛煉做起。“做人要一步步往上走,不能一步登天,這是害了他們。”

　　作為家族企業(yè),張茵會(huì)不會(huì)讓兒子接班?她說(shuō),這要看大家是否認(rèn)可他的能力,這畢竟是對(duì)上萬(wàn)人的企業(yè)負(fù)責(zé)啊。如果沒有能力硬要接班,這對(duì)他也很痛苦。“所以如果他沒能力接班當(dāng)CEO,你就寧可讓他當(dāng)股東?”有記者問(wèn)。

　　“對(duì),你說(shuō)出了我的心里話。”張茵笑著說(shuō)。(記者/陳楓鄭佳欣)