- 律師解答：試用期工資不得低于約定工資的80%
孫女士問：公司與我簽訂的勞動合同約定每月工資1500元，試用期兩個月，但卻規(guī)定試用期工資為每月500元。我能提出異議嗎？
北京律師事務所王律師解答：依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。因此，你有權(quán)要求提高試用期工資標準。(記者唐瓊)
手機登陸中新網(wǎng) 隨時隨地知天下【編輯:李季】
商訊 >>
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息，不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件，務經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證（0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機：86-10-87826688
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved