【解說】2月7日是農歷正月十六，河北省保定市南市區人才市場年后首場招聘會便出現“爆棚”現象，150余家企業提供的3000余個工作崗位吸引了上萬名求職者。

　　記者7日上午看到，熙熙攘攘的人群把招聘現場擠得水泄不通，求職者在招聘攤位前仔細尋找著自己中意的“對象”，看到“稱心”的便耐心詢問。為招到合適的員工，有的企業老總還親自上陣，現場面試。

　　【同期】保定新時代肉食品加工廠 廠長 劉貴生

　　同期聲：為什么我招工親自來啊，就是因為我用人我有我的標準，其實我要招的員工我心里有個想法，基本上到位的我全留下了，他去不去他的問題，我其實選擇上了，后來職工問我用不用面試，我說現在當場就已經面試了，這個環節就減輕了(麻煩)。

　　【解說】而對于將要走向職場的應屆大學畢業生，則表現出不同的求職心態。

　　【同期】求職者胡曉敏

　　同期聲：畢業生挺多的，壓力特別大，目前還沒有找到工作，應聘會計這個崗位的人數特別多，所以壓力特別的大。

　　【同期】求職者劉蒙

　　同期聲：說實話自己沒有多大實力，然后只能說，先從最基礎的鍛煉一下自己，因為你在家里都是寶貝慣了，你出來必須先吃苦，才能后嘗到甜呢是不是。

　　【解說】據記者了解，雖然當天求職者眾多，但大多企業并未招到合適的人選。會計、文秘、內勤等職位仍是90后女生的最愛，而電工、鉗工、縫紉工等“藍領崗位”依然難改應聘者寥寥無幾的尷尬局面，熟人搭橋的招工方式或將繼續延續。

　　主辦方分析，大學生剛畢業沒經驗且要求較高，與企業難接軌。

　　【同期】主辦方負責人 田玉鋒

　　同期聲：這次那普通到會的(企業)特點就是，工資普遍提高了15%左右，咱們企業現在，招工難的根本原因就是說，小孩才畢業的他要求比較高，然后企業那就是說它想找一些拿來就用的人才，但是這樣的接口，不能對接，也就是說學校培養出來的產品，不是合格的產品，所以說工廠和企業它不能接洽(接受)。

　　高璐 張繼航河北保定報道