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            不降薪不降職不裁員 “平深”整合力求團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定

            2010年09月03日 07:47 來(lái)源:中國(guó)證券報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

              當(dāng)中國(guó)平安成為深發(fā)展控股股東后,兩行合并的大動(dòng)作不可避免。9月2日,中國(guó)證券報(bào)記者獨(dú)家專(zhuān)訪了深發(fā)展董事長(zhǎng)肖遂寧,他表示平安銀行高管進(jìn)入深發(fā)展后,在工作上已實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。在整合過(guò)程中,將保持深發(fā)展高管團(tuán)隊(duì)和員工的穩(wěn)定。

              高管“無(wú)縫對(duì)接”

              中國(guó)證券報(bào):在此次預(yù)案公布前,平安銀行高管團(tuán)隊(duì)已進(jìn)入深發(fā)展。目前來(lái)看,雙方磨合的情況如何?

              肖遂寧:原平安銀行高管理查德·杰克遜、陳偉已經(jīng)進(jìn)入深發(fā)展,分別擔(dān)任代理行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)一職。我感覺(jué),他們十分專(zhuān)業(yè)、敬業(yè),同時(shí),積極和深發(fā)展現(xiàn)任管理層融合和溝通,因此在很短時(shí)間內(nèi)就很快熟悉了深發(fā)展的情況和業(yè)務(wù),很快進(jìn)入管理者角色,成功把控住管理的要點(diǎn)?傮w上,他們的到來(lái)加強(qiáng)了我們的經(jīng)營(yíng)管理,提升了我們對(duì)未來(lái)整合的信心。

              中國(guó)證券報(bào):能具體說(shuō)說(shuō)這種融合狀態(tài)嗎?

              肖遂寧:他們對(duì)銀行的管理和理解非常專(zhuān)業(yè)。在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制等方面的理念上,在市場(chǎng)定位、服務(wù)中小企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和成果、零售業(yè)務(wù)等方面,我們的理念都很接近,很快就能達(dá)成共識(shí)。在這個(gè)基礎(chǔ)上,他們把自己在其他銀行的豐富經(jīng)驗(yàn)帶進(jìn)來(lái),就形成了新的意見(jiàn)、新的思路。整個(gè)工作中總體上就做到了無(wú)縫鏈接,沒(méi)有出現(xiàn)交接盲點(diǎn)、空白、停頓。

              團(tuán)隊(duì)保持穩(wěn)定

              中國(guó)證券報(bào):在中國(guó)平安成為深發(fā)展控股股東后,管理團(tuán)隊(duì)是不是會(huì)產(chǎn)生變化?

              肖遂寧:我們的管理團(tuán)隊(duì)會(huì)基本保持穩(wěn)定。中國(guó)平安在整合之前對(duì)此有過(guò)承諾,他們是很講信用的企業(yè),不會(huì)去改變承諾。兩行合并以后,深發(fā)展將成為一個(gè)中等規(guī)模的商業(yè)銀行,發(fā)展速度也會(huì)加快,在這種情形下我們也需要更多的管理人員。

              中國(guó)證券報(bào):由于兩個(gè)銀行在部門(mén)設(shè)置方面有差別,整合后會(huì)不會(huì)有大的調(diào)整?

              肖遂寧:這個(gè)一定會(huì)有。不過(guò),我們給員工有過(guò)承諾,那就是“不降薪、不降職、不裁員”。我想,我們的高管團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍都會(huì)保持穩(wěn)定,最大的變化就是大家更加敬業(yè),更加專(zhuān)注,大家的能力會(huì)得到提升,能量會(huì)得到釋放。

              中國(guó)證券報(bào):市場(chǎng)上不少觀點(diǎn)認(rèn)為,兩行整合中文化融合將是最大的問(wèn)題。他們認(rèn)為,平安銀行帶有保險(xiǎn)文化的特點(diǎn),這與銀行文化會(huì)形成沖突。您認(rèn)為是這樣嗎?

              肖遂寧:我不這樣看。我不太認(rèn)同把保險(xiǎn)文化和銀行文化截然分開(kāi),因?yàn)閮烧咄瑯佣紝儆诮鹑诜⻊?wù)文化,它們共同的特點(diǎn)就是要讓客戶滿意。

              如果分離來(lái)看,它們確實(shí)有細(xì)微的差異。保險(xiǎn)文化,尤其是近年來(lái)的保險(xiǎn)文化,主要以服務(wù)個(gè)人為主,服務(wù)法人的情況少些,畢竟壽險(xiǎn)的市場(chǎng)份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)險(xiǎn)。而銀行文化在最近十年發(fā)生了根本的改變,大量銀行都在大規(guī)模發(fā)展零售業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象和內(nèi)涵跟保險(xiǎn)的服務(wù)有異曲同工之處。

              平安進(jìn)入深發(fā)展,將加強(qiáng)銀行的管理。首先,平安會(huì)提供強(qiáng)大的IT系統(tǒng)等后臺(tái)服務(wù),能有效控制風(fēng)險(xiǎn)降低運(yùn)營(yíng)成本;其次,將有利于我們大量使用電子化技術(shù)平臺(tái)提供更加優(yōu)越的客戶服務(wù),如平安的電銷(xiāo)車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)就非常成功,經(jīng)驗(yàn)可以推廣;再次,我們對(duì)客戶的服務(wù)將更全面。如果在一個(gè)賬戶上,能夠提供儲(chǔ)蓄、結(jié)算、信用卡、壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、信托、證券等服務(wù),客戶一定很愿意。

              整合成效將逐漸顯現(xiàn)

              中國(guó)證券報(bào):兩行整合面臨的最大難題在哪些方面?

              肖遂寧:我不覺(jué)得有很大的難題。但我們會(huì)面對(duì)如下問(wèn)題:第一,我們必須有效控制風(fēng)險(xiǎn),在過(guò)渡期容易產(chǎn)生各種想法和說(shuō)法,我們必須保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性,防止信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,這一點(diǎn)已經(jīng)做到;第二,整合還需要等待監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批,我們需要和媒體、投資者、股東等全方位溝通,得到更多理解和支持。

              中國(guó)證券報(bào):在等待整合的這段時(shí)期里,中國(guó)平安和深發(fā)展是否已經(jīng)展開(kāi)了業(yè)務(wù)合作?什么時(shí)候能見(jiàn)到整合的成效?

              肖遂寧:雙方目前有輕微的互動(dòng),但還沒(méi)有深層次的合作。深發(fā)展和平安銀行的整合還需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。在完成整合之后,這些合作能量會(huì)得到很好的釋放。整合成效是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,但是從一開(kāi)始就會(huì)不斷釋放,比如管理團(tuán)隊(duì)融合后馬上就會(huì)把很多經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和理念帶進(jìn)來(lái)。

              中國(guó)證券報(bào):兩行的系統(tǒng)對(duì)接會(huì)不會(huì)對(duì)客戶產(chǎn)生影響?

              肖遂寧:不會(huì)。兩行系統(tǒng)有很多相似之處。我們預(yù)計(jì)花兩年時(shí)間完成這個(gè)對(duì)接,對(duì)客戶來(lái)說(shuō)是感覺(jué)不到的。 □本報(bào)記者 杜雅文 實(shí)習(xí)記者 周少杰

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            【編輯:賈亦夫】
             
            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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