總經理即將掛靴 華夏基金大手筆分紅穩定客戶(2)

　　凌新源曾任華夏證券有限公司執行副總裁、華夏基金董事長，盡管從此職位上已經離任多年，但工商資料一直未變。

　　按照一般基金公司的慣例，法人代表均由來自股東方的董事長擔任。

　　因此，范勇宏是目前基金行業中唯一一個以總經理身份擔任法人代表的。

　　“這算是范勇宏的得分。”一位別家基金公司總經理向理財周報記者表示，他由此判斷，范勇宏在這場博弈中，并不如其所宣稱的那么弱勢。

　　但是范勇宏團隊在華夏基金現有體制內尋求更大突破，顯然甚為艱難。不但中信證券作為股東，有充分理由處理公司股權事項。而且基金公司為國有金融資產，管理層持股迄今無先例可循。

　　不止一位業內人士懷疑，華夏基金管理層可能有兩手準備。如果博弈結果不如人意，集體出走的可能性依然存在。“早在當初中信證券收購華夏基金，并且將華夏基金與中信基金合并時，華夏基金也傳出過范勇宏有可能離職的消息，事后證明可能是故意放風。”一位資深業內人士表示。

　　穩定客戶應對可能變化

　　華夏基金最近的一系列大手筆分紅，也被外界解讀為，為了應對可能出現的管理層變動，而穩定客戶群體。

　　據統計，華夏基金今年以來雖然未作營銷活動、大部分基金長期處于限制申購狀態，規模有所下滑，但累計分紅已經超過260億元。

　　一位業內人士表示，華夏基金大規模分紅只能被看做是穩定客戶，而絕非看空后市。“如果一家公司看空后市，不可能同時分紅和加倉。”

　　而華夏基金近期的客戶服務工作，則包括眾多講座，以及渠道的維護反饋，力度為今年以來所未有。

　　一位接近中信證券人士表示，作為股東方，中信證券并不愿意出售華夏基金，因此反復權衡也在所難免。盡管外界盛傳中信證券董事長王東明和范勇宏有隔閡，但是中信證券時期，正是華夏基金發展最迅速的幾年，證明單一股東并未阻礙基金公司發展，證監會關于基金公司股東合規的規定難以令業內信服。

　　最近證監會基金部副主任洪磊在一次座談會上的談話引起業內關注。洪磊說：“今天的基金公司，特別是大型基金公司所形成的資產管理規模固然有團隊的付出，但實際上更多的是整個社會給予的。而他們得到的報酬和收入已經遠遠高于對社會的貢獻。如果把基金公司私有化到他們手上，對社會是不公平的。如果這些高管真有能力，應該自己開一個公司，干出來是自己的，這樣社會是能夠接受的。”（滕曉萌/文）