專家解讀高管離職潮：股價過高 高管落袋為安

　　中新網10月29日電 創業板解禁潮即將來臨，創業板上市公司高管紛紛掛冠離職，中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇29日接受中新網視頻訪談時表示，股價過高，高管要落袋為安。創業板被叫做創富板，跟高管離職率高有關系。

　　郭田勇表示，創業板，有人講叫創富板，我們覺得跟高管離職率高有關系，創業板基本功能中就應該有創富這一條，創業板應該就是創富板。 因為如果不能創富的話，有誰愿意去創業呢？如果你搞成創業之后，個人賺不到錢，肯定沒有人愿意創業，所以創富也應該是創業板功能中的應有之意。

　　他說，但是現在出現一個問題，股價過高，高管要落袋為安。一開始發行價非常高的時候，大家對它追捧的程度非常高，使得它創富的程度已經發生偏離了，這些企業，上市公司的高管都沒有想到，這個企業的股價會推到這么高的水平，遠遠偏離了他心中的期望值，這個時候他就會有一種機會主義選擇，我繼續往下去干企業，我可能干三年、五年，甚至是十年，我未來能創造出那個效益，可能都支撐不起這么高的股價。因為好幾百倍的市盈率。我想再干很多年，我都不相信能夠對得起這么高的股價，與其是這樣，我見好就收，落袋為安，這也是一個理性的選擇。高管高離職率反映這樣的問題，股價過高，我要落袋為安。

　　他同時表示，高管高離職率說明高管在這個企業繼續往下發展，對于能不能獲得這么高股價的收益水平沒有信心。如果高管對自己企業的盈利能力都沒有信心的話，你怎么能讓一般的投資者對你這個企業有信心？所以從高管的高離職率，或者準備要套現的這種情況中來看，我們判斷未來創業板有可能經歷一個調整期的。我們注意到這一段時間，上海、深圳，大盤漲幅都是比較高的，前段時間，一周漲幅10%，但是同期創業板漲幅非常小，基本上處在一個很平穩，這里面說明未來它有可能進入一個調整期的。