找基金經理就要找“牛”的。

　　從業時間越長的 所管理的基金平均持股市值增長率越高

　　基金更換“舵手”的頻率在本輪調整中明顯增加，4月15日本輪調整以來，35個交易日已有25位基金經理“下課”，其中，排名后20的基金“舵手”已被換掉4個。在股市洪流沖擊、業績壓力之下， 基金經理崗位從業年限太短已成為基金業績的隱患，投資者在挑選基金時，務必請先精心選擇基金的經理人。

　　最新形勢 一個多月內有4只“熊基”換帥

　　據粗略統計，從4月15日至昨日，35個交易日內，中國基金業已有25位基金經理“下課”。

　　也就是說，在本輪調整開始至今近乎每個交易日都有基金經理發生變動。

　　而從整體來看，來自WIND資訊的統計數據顯示，截至6月1日，今年以來共有156名基金經理發生“變動”，其中，四、五月份共有70名基金經理變動，占比高達44.8%，要比前三個月平均28次的基金經理變動增加很多。

　　“業績因素無疑是導致基金經理下課的主要因素。”市場人士分析。

　　統計發現，凈值增長排名后100名的基金，“舵手”變換的概率要顯著高于排名靠前的基金。而本輪調整中排名后20的“熊基”中已有4只在短短一個多月內宣布換帥。

　　提醒 “菜鳥級”整體業績落后

　　在股市洪流沖擊、業績壓力之下，基金公司團隊不穩，管理人流失，基金經理崗位從業年限短等隱患正逐漸曝光。

　　WIND的數據顯示，目前內地在任的507位基金經理，擔任基金經理的平均崗位年限為2.58年， 很多基金經理沒有經歷過一個完整的牛熊周期。

　　基金經理從業年限不足1年的占到基金經理總數的近3成，其中有30位是2010年新上任的，而從業經驗在10年以上的，還不足1%。

　　從統計數據來看，不論在牛市中還是熊市中，從業經驗匱乏的基金經理業績堪憂。

　　截至今年一季度末，在近一年排名偏股型基金后十名的基金中，任職的基金經理平均從業年限為1.99年，而在偏股型基金前十名的基金中，任職的基金經理的平均從業年限為4.92年，這一數字是排名后十名基金經理的兩倍。

　　而看牛市業績，民生證券2008年公布的一份研究報告顯示，在2007年第四季度的牛市當中，從業年限在5年以上的基金經理所管理的基金平均持股市值增長率為98.94%，3至5年的基金經理所管理的為41.85%，3年以下的僅為34.96%。

　　對于普通基民來說，能否把自己的錢放心地交給這些“菜鳥”，成為一個難題。

　　建議

　　資歷老可加分

　　投資者在挑選基金時，資歷老的基金經理的經驗值優勢應該成為加分的因素。從基金公司來看，在當前內地全部61家基金公司中，大成基金、海富通基金兩家基金公司基金經理平均任職時間超過4年，分別是4.28年和4.25年。基金經理任職時間在3~4年、2~3年、1~2年的基金公司，分別占18%、46%、23%。

　　從具體基金來看，國內第一代基金經理仍然戰斗在公募基金管理第一線的所剩無幾，其中，華夏大盤精選基金經理王亞偉保持著資歷最老的紀錄，從業年限超過12年，華安基金的尚志民、匯豐晉信基金的林彤彤等從業年限也超過10年，部分資歷較老的基金經理及其投資業績。(記者 吳倩)