島內爭論是否調漲最低工資

　　臺灣月最低工資自2007年調漲到1.7萬元新臺幣后，已經連續兩年未漲。鑒于今年景氣復蘇，兩岸經濟合作框架協議(ECFA)簽署成島內經濟發展強大助力，臺“勞委會”近日研究調漲最低工資。但島內企業界對此強烈反彈，甚至有資方認為根本就應該廢除最低工資制度，“一切回歸市場機制”。

　　7月29日，臺當局首度對調漲最低工資一事表態。“勞委會”主委潘世偉稱，臺當局看好今年的經濟成長率，因此也要讓弱勢勞工感受到一些希望，“雖然調整會帶給雇主負擔，但在可承受范圍下，稍微調整一些也沒什么不可以”。據悉，目前臺灣領取最低工資的人數，包括外籍勞工在內約為180萬。

　　消息出來后，臺灣工業總會秘書長蔡練生第一個跳出來反對。他認為調漲最低工資只對外籍勞工有利，因為適用于最低工資的島內勞動力相當有限，臺當局應該通過其他途徑補助勞工。工業總會常務理事何語認為，島內制造業約有370萬名勞工，而制造業去年的月平均薪資是3.9萬多元新臺幣，今年在4.1萬元左右，一般來說最低工資應該在平均工資的35%左右，而目前島內的標準已經超過了這個水平，因此不需要調整。還有不少企業認為，島內經濟雖然逐步回暖，但全球經濟復蘇力道還不夠，萬一明年上半年景氣又下滑，調漲最低工資將增加產業界的負擔。

　　對于資方的種種說辭，臺灣勞工團體相當不以為然。有人批評說：“對于資方來說，現在永遠都不是調漲最低工資的好時機，應該叫這些人每月用1.7萬元活活看。”臺灣產業總會秘書長謝創智表示，希望臺“勞委會”制定出一個最低工資計算標準，以免勞資雙方每年為此議題爭論不休，最終結果“至少要讓受雇勞工活得起”。(記者 崔小盆)