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            調(diào)查:臺灣“80后”逾9成經(jīng)常感受到職場壓力

            2010年09月13日 17:37 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              中新網(wǎng)9月13日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道,臺新金控委托Pollster網(wǎng)絡(luò)市調(diào)發(fā)現(xiàn),盡管多數(shù)“80后”自認(rèn)抗壓能力在中上程度,但仍有90%以上經(jīng)常感到有壓力。臺新金控營運(yùn)長計(jì)葵生建議,“80后”保持正面積極態(tài)度,勇于冒險(xiǎn)、不怕溝通,并處理問題,當(dāng)問題解決,壓力自然被排解。

              報(bào)道說,臺新金控表示,從該市調(diào)還發(fā)現(xiàn),在職場上,有接近30%的“80后”最怕面臨人際關(guān)系不好的狀況,也有30%認(rèn)為壓力是來自直屬上司工作交辦。計(jì)葵生認(rèn)為,面對老板交辦工作,一方面要想辦法努力完成,但另一方面,也不能太過嚴(yán)肅看待,因?yàn)檫^于聚焦工作,本身容易產(chǎn)生負(fù)面的能量,對解決事情并沒有幫助。

              計(jì)葵生建議,“80后”隨時(shí)保持“腦袋輕松、態(tài)度認(rèn)真”的狀態(tài),當(dāng)在職場上認(rèn)真努力解決困難時(shí),還能感染周遭,也很容易得到他人協(xié)助。

              計(jì)葵生還建議,遇到工作有壓力時(shí),“溝通”非常重要,而最有力的溝通方式就是去問“WHY?”。他認(rèn)為,透過不停追問,除能了解主管給予工作的目的及工作本身的困難點(diǎn)外,也可借由詢問自己的朋友、家人及同事,厘清究竟是工作本身帶來壓力,還是自己情緒上感受到壓力。

              此外,計(jì)葵生還建議,“80后”在周末假日擁有不一樣的生活,除可讓自己抽離工作環(huán)境,也可培養(yǎng)廣泛的興趣,他最常做的休閑就是“閱讀”,但絕不閱讀和工作有關(guān)的書籍,反倒是傳記、歷史故事、科技等其他領(lǐng)域,都是他會涉獵的題材。

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            【編輯:李倫】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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