中新網5月29日電 “財訊月刊”與104人力銀行最新發布的“職場老鳥危機大調查”發現，超過八成五的30歲以上受訪者，擔心可能會遭遇職場上的“老鳥危機”，而上班族一旦碰到“老鳥危機”，53.8%的人會考慮中年轉業，其次則是去“創業當老板”和當“中高階經理人”。

　　據“中央社”報道，調查顯示，逾85%的受訪者擔心可能發生“老鳥危機”，三、四年級受訪者危機感最深。104人力銀行公關經理方光瑋表示，“老鳥”擔心的危機包括“專業技能跟不上時代”、“未達主管職，升遷、調薪有困難”、和“體力、學習力變差，難與年輕人競爭”，顯見“老鳥”即使經驗豐富，面對晚輩陸續進入職場，不免備感壓力。

　　值得注意的是，一旦遭遇“老鳥危機”，超過五成上班族考慮中年轉業，方光瑋指出，促使“老鳥”轉業的關鍵因素包括“原職務欠缺發展性”(50.5%)、“原產業沒有前景”(47.5%)和“原領域工作難找，不得不轉業”(26.7%)等原因，顯見上班族對“臺灣總體經濟”和“工作環境”信心不足。

　　另外，32.9%的人表示“對原工作失去新鮮感”，“彈性疲乏”是另一項促使“老鳥”轉業的原因。至于“老鳥”轉業后打算做什么？根據調查，34%的“老鳥”受訪者打算“創業圓夢當老板”，28.5%的人想做“中高階經理人”，想“繼續當上班族”的人有20.6%。

　　而選擇留在企業的上班族，“電子相關業”是近三成“老鳥”中年轉業的目標，還有20.2%的“老鳥”表明轉業“不拘產業”，另有11.4%的人想投入“制造業”；職務方面，“經營/幕僚類” (12.3%)、“業務銷售類”(7.2 %)最受“老鳥”青睞。

　　方光瑋指出，六年級的年輕“老鳥”最想當老板，“一般餐飲業 (冰品飲料、咖啡店)” (49.7%)和“30萬以下小本 (早餐、攤車)” (37.6%)是最受歡迎的行業別，顯見“民以食為天”的商機。

　　新興的“網拍、網絡開店”則是另一個受歡迎的項目。他提醒，服務業門坎雖低，但競爭激烈，“老鳥”除了考慮自己的人脈、錢脈之外，腦中是否具備“創新和市場導向”特質，是創業能否成功的關鍵。