中新網6月12日電 最新調查顯示，八成臺灣企業2015年時將面臨零利潤的挑戰，有近兩成上班族預期薪資會呈零增長，另有三成七的上班族自評未來頂多調薪一成。這表明過半民眾已認為調薪將不敵通脹。
據臺灣東森新聞報道，上班族認為2015年島內最有前瞻性的工作排序分別是：開發創造型職務(如研發設計、行銷企劃等)、專業工藝型職務(如金融專業、信息管理等)、高度人際交互型(如業務、客服等)、組織管理決策型職務(如經營幕僚、顧問等)以及事務規范型職務(如行政、法務、財會等)。
值得一提的是，調查顯示，有19.9%的上班族面對未來仍保守地選擇“在現有工作崗位繼續耕耘”，但是只有8.4%的人認為自己的現有工作具有前景，中間存在11.5%的落差。
在確定未來自我努力發展的目標時，只有14.3%的上班族選擇被近三成上班族公認為最有前景的“開發創造型職務”；相反地，一般人認為最沒有前景的“事務規范型職務”，卻有著超過一成的人視其為個人未來的歸宿。
調查人員指出，當前上班族在職場認知、期待與行動間存在落差。而這樣的落差往往會造成上班族對工作滿意度低微和職業生涯發展彷徨的職場危機現象。上班族選擇自己的未來發展卻守安分，其實“見勢轉舵”比較有未來成長的機會。
