中新網(wǎng)1月28日電 臺灣經(jīng)濟(jì)不景氣，上班族的年終獎金也跟著縮水。根據(jù)臺灣人力業(yè)者調(diào)查，今年可領(lǐng)年終獎的臺灣上班族平均領(lǐng)1.5個(gè)月，比去年少0.16個(gè)月；且比起去年只有1成3沒年終獎可領(lǐng)，今年超過3成的上班族領(lǐng)不到。由于無年終獎犒賞，萌生年后轉(zhuǎn)職念頭的上班族高達(dá)6成6。

　　據(jù)臺灣媒體報(bào)道，臺灣1111人力銀行調(diào)查指出，雖有18.57%的島內(nèi)上班族還不知道今年是否有年終獎金，但33.61%的受訪者已確定今年沒有年終，原因包括已離職或正逢轉(zhuǎn)職期間，本身是約聘或兼職人員、企業(yè)歷年都沒有年終獎金制度等。

　　另外，企業(yè)營運(yùn)不佳、公司倒閉、年資不足、個(gè)人或部門表現(xiàn)不佳也成為島內(nèi)上班族沒有年終獎金的原因。

　　而在有領(lǐng)年終獎金的上班族之中，將近一半領(lǐng)1.1到2個(gè)月的年終獎，領(lǐng)1個(gè)月或以下的約占4成，平均而言，島內(nèi)上班族今年領(lǐng)1.5個(gè)月的年終獎，比去年平均值1.66個(gè)月減少0.16個(gè)月，并以個(gè)人年度績效和年資為主要的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，在沒年終獎可領(lǐng)的上班族中，有6成6因?yàn)闆]有年終獎金，而萌生轉(zhuǎn)職念頭。