再過三個月，島內(nèi)又有上百萬大學生要涌入社會。面對島內(nèi)經(jīng)濟不景氣引起的就業(yè)困境，媒體給畢業(yè)生們支招說：“你不是念錯系，也不是沒能力，關鍵是工作地點要改變，追逐‘薪’大陸。”據(jù)臺灣“104人力銀行”營銷總監(jiān)邱文仁透露，2000年以前去大陸工作的臺灣人，以40多歲的失意、失業(yè)者居多，現(xiàn)在則是單身年輕、白領逐漸增加，其中不乏有留學背景、8年以上工作經(jīng)驗的中、高階主管人才。

　　島內(nèi)80后爭相涌入

　　大陸成求職首選地

　　二三月正是就業(yè)、跳槽的高峰期，香港赤臘角國際機場里，一群25至30歲的臺灣年輕人，在飛往上海的候機樓里熱絡地交流著。一位穿著時髦的女子興奮地說：“上海公司通知我去面試。” 身旁是她已在上海落腳的朋友，另外三位陪同前往的女伴也隨之附和：“我們也去看看，也很想到大陸工作。”不止赤臘角，連澳門、韓國濟州島等從臺灣轉(zhuǎn)機到大陸各城市的候機樓里，也常看到這類意氣風發(fā)的臺灣年輕人。“這群人充滿冒險精神，是一群有遠見的新臺灣工作者”經(jīng)常和這個階層打交道的“1111人力銀行”人才派遣中心執(zhí)行長黃宇鄉(xiāng)說。

　　據(jù)臺灣媒體報道，島內(nèi)人力資源專家觀察認為，與10年前不同的是，從臺灣到大陸工作的群體，從質(zhì)和量上都發(fā)生了變化。10年前，咨詢?nèi)ゴ箨懝ぷ髑闆r的人，以40歲左右的居多，現(xiàn)在下降至30歲以下，不少海外留學生學成后也不回臺灣，直接把大陸當作求職首選。還有家長在孩子選擇大學專業(yè)時，也會詢問將來適不適合到大陸發(fā)展，如果答案肯定，如釋重負；反之，則愁眉苦臉，“到大陸已成為求職者必經(jīng)的途徑。”

　　越來越多的人發(fā)現(xiàn)，在臺灣老是開不成的同學會，到大陸卻能隨意湊上一桌。一年多前，“104人力銀行”大陸地區(qū)獵才總監(jiān)黃至堯外派到上海時，意外發(fā)現(xiàn)他的幼兒園同學轉(zhuǎn)戰(zhàn)香港、小學同學情定蘇州、高中同學落腳深圳、大學同學定居上海、研究生同學人到北京。“誰會想到，失去聯(lián)系多年的同學竟在上海開起同學會。”他置身陸家嘴浦發(fā)大廈32樓的辦公室里，細說這段境遇。

　　比黃至堯早8個月到上海的知世營銷咨詢公司文案指導胡惠華，透過MSN才知道周遭朋友都陸續(xù)到了大陸，從28歲到38歲，有男有女，有創(chuàng)業(yè)有成家。

　　國際品牌紛紛進駐

　　大陸成為“世界職場”

　　臺灣《遠見》雜志與“104人力銀行”合作的兩岸工作潮調(diào)查顯示，高達45.1%的臺灣上班族想到大陸工作，已擁有大陸工作經(jīng)驗的人為18.6%，正在尋找大陸工作機會的也有16.9%。不論何時，104、1111人力網(wǎng)站上，尋找大陸工作機會的人數(shù)遠超過可供職缺的一倍以上。短短10年，臺灣從“錢”進大陸，演化到“人”進大陸的新局面。

　　為什么這么多臺灣年輕人愿意跨過一道海峽，到大陸闖一闖呢？當全球化越來越深入的今天，財富勢必往有發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域流動，人才也會被有價值的經(jīng)濟體吸引。在兩岸經(jīng)濟體此消彼長的情況下，臺灣人才自然往大陸靠攏。 2007年大陸經(jīng)濟成長率創(chuàng)13年來新高，同時也是連續(xù)第六年達到兩位數(shù)的水平。反觀臺灣，卻停滯在4%左右，另外去年公司解散、撤銷及廢止家數(shù)增加到4萬多家，刷新歷史紀錄。這也難怪“1111人力銀行”副總經(jīng)理吳睿穎會將矛頭指向“不振的經(jīng)濟”，一潭死水的臺灣就業(yè)市場，加快了人才出走的腳步。

　　對比臺灣的蕭條，走在上海南京西路的商圈里，國際名牌古馳、香奈兒、迪奧、路易·威登等爭相跟游客“拋媚眼”，甚至還包括奢華名貴的諾基亞VERTU手機，還有沒在臺灣設柜的時裝品牌H&M、ZARA等。去年4月，H&M店在上海開業(yè)時門口排起長龍，動用公安維持秩序，“上海的錢不只淹到腳目(即淹腳背)，是淹到大腿”。當國際企業(yè)、知名品牌紛紛進駐大陸一級城市，這也意味著大把大把的工作機會正在大陸等著你。（李俊杰）