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　　臺灣104人力銀行3月24日的最新統(tǒng)計(jì)顯示，目前每天有意西進(jìn)大陸工作的求職者突破1.7萬人次，創(chuàng)下該機(jī)構(gòu)自2006年有此項(xiàng)調(diào)查以來的新高，較去年8月的統(tǒng)計(jì)增加了2000人次。104人力銀行行銷總監(jiān)邱文仁表示，這一統(tǒng)計(jì)數(shù)字在最近一個(gè)月內(nèi)增長了近千人次，預(yù)計(jì)到馬英九上臺、兩岸直航時(shí)間表敲定后，有意赴大陸求職人數(shù)還將上升，甚至達(dá)到2萬人次。

　　3月22日臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉結(jié)束后，島內(nèi)出現(xiàn)了所謂“馬上”效應(yīng)，包括臺灣證券市場上“三通”概念股的積極反應(yīng)，表現(xiàn)出對盡速松綁兩岸經(jīng)貿(mào)政策、推動(dòng)兩岸直航的心理預(yù)期顯著提升，而104人力銀行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)臺灣上班族西進(jìn)大陸求職意愿快速升高的現(xiàn)象，也被島內(nèi)媒體定位為人才領(lǐng)域的“馬上”效應(yīng)。

　　有分析認(rèn)為，臺灣民間對兩岸經(jīng)貿(mào)交流與合作正常化的心理預(yù)期空前提升，不少臺資企業(yè)已著手規(guī)劃進(jìn)一步拓展大陸業(yè)務(wù)，用人需求必然增加，而求職者也表現(xiàn)出更強(qiáng)烈意愿，有理由預(yù)見未來在人力資源方面將出現(xiàn)供需兩旺的狀況。

　　“臺干”逾六成考慮西進(jìn)大陸就業(yè)

　　接近不惑之年，在臺灣一家房屋中介公司的“臺干”(指臺灣企業(yè)中的骨干成員)許家豪去年底決定舉家移居，移民地不是美國、澳洲，而是上海。搬家前，他賣掉了車子、房子，家具不是在網(wǎng)上拍賣了就是送人了，養(yǎng)了三年多的雪納瑞(狗)也送給了朋友。許家豪一家三口前往上海，光是行李就有30多箱。而和許家豪同行的還有12位同事，除單身者外，大多數(shù)也是舉家移居上海。

　　近年來，盡管陳水扁當(dāng)局不斷為兩岸關(guān)系發(fā)展制造麻煩，但兩岸經(jīng)貿(mào)交流與合作仍舊在干擾中持續(xù)熱絡(luò)，臺商在大陸的事業(yè)不斷發(fā)展，呈現(xiàn)出進(jìn)一步“西進(jìn)”、“北擴(kuò)”的強(qiáng)烈進(jìn)取心，而同時(shí)島內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)不景，失業(yè)率不斷躥升，種種因素下，臺灣上班族西進(jìn)大陸就業(yè)的意愿事實(shí)上一直不斷提升。

　　104人力銀行的調(diào)查顯示，1995年至1999年間臺灣企業(yè)派往大陸的員工中，三成一是常駐大陸，兩成四是員工個(gè)人主動(dòng)爭取，一進(jìn)公司就被派往大陸的比例僅一成四。而2000年以后，一進(jìn)公司就被派往大陸的比例超過兩成；因公司需要短期赴大陸出差的比例，1995年至1999年為11.8%，2004年至2007年大幅增長至28.4%。

　　有島內(nèi)人力資源咨詢專家分析認(rèn)為，臺灣上班族西進(jìn)大陸就業(yè)大抵可分為幾個(gè)階段：第一波求職者以非理性的失業(yè)者居多，多是百般無奈下尋求出路；第二波求職者以中高階主管為主，他們多是看好大陸正蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，而“搶進(jìn)”大陸“卡位”；從去年開始的第三波，求職者開始明顯延及中階主管和一般專業(yè)人員。

　　104人力銀行與臺灣《遠(yuǎn)見》雜志3月共同完成的“2008兩岸新紀(jì)元之上班族與企業(yè)西進(jìn)看法”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，臺灣上班族中有超過六成考慮西進(jìn)大陸就業(yè)，有18.6%的受訪者表示“已有在大陸工作的經(jīng)驗(yàn)”，有16.9%的受訪者表示“正在尋找赴大陸工作的機(jī)會(huì)”，有45.1%的受訪者表示“曾想過赴大陸工作，但因種種原因還沒有動(dòng)身”，僅19.4%的受訪者“從未考慮”西進(jìn)大陸就業(yè)。

　　邱文仁認(rèn)為，臺灣上班族對西進(jìn)大陸就業(yè)的看法正跳出“想不想去”的是非題，已進(jìn)展到“想去，但具體的機(jī)會(huì)在哪里”等更加務(wù)實(shí)的問題。

　　這一調(diào)查還分析了目前臺灣上班族赴大陸就業(yè)的主要主觀原因，有67.1%的受訪者認(rèn)為“大陸發(fā)展?jié)摿Υ螅瑧?yīng)及早擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”，有41.9%的受訪者表示“兩岸人才合作競爭中，應(yīng)先行卡位”。

　　同樣是因?yàn)榭吹竭@樣一個(gè)人才市場的潛力，今年2月，104人力銀行在大陸推出了“臺灣人才網(wǎng)”，以期為臺灣求職者和大陸地區(qū)的募才企業(yè)間架設(shè)一個(gè)溝通平臺。這一網(wǎng)站開通未滿一個(gè)月，登錄的求職簡歷就超過了20萬份，顯見新一波臺灣人才西進(jìn)大陸就業(yè)潮正在悄然漲起。

　　臺灣年輕世代爭相西進(jìn)

　　時(shí)下的臺灣年輕人，雖然降生在臺灣經(jīng)濟(jì)成長最快速的年代，但是他們在大學(xué)畢業(yè)之后，卻面臨著一個(gè)經(jīng)濟(jì)衰退最嚴(yán)重的階段，他們必須接受巨大的求職壓力。根據(jù)臺灣當(dāng)局主計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)，島內(nèi)15歲到29歲人口的失業(yè)率2007年前9個(gè)月高達(dá)7.6%，將近整體失業(yè)率3.92%的兩倍，而自2000年起的多年里，這一數(shù)字一直都在7%~8%之間。而同時(shí)，另據(jù)臺灣當(dāng)局“勞委會(huì)”的調(diào)查顯示，有四成八的臺灣年輕人愿意到島外工作，首選是亞洲，大陸排名第二。

　　據(jù)臺灣媒體報(bào)道，島內(nèi)人力資源專家觀察認(rèn)為，與10年前不同的是，從臺灣到大陸工作的群體，在質(zhì)和量上都發(fā)生了變化。10年前，咨詢?nèi)ゴ箨懝ぷ髑闆r的人，以40歲左右的居多，現(xiàn)在下降至30歲以下，不少留學(xué)生學(xué)成后也不回臺灣，直接把大陸當(dāng)作求職首選。

　　《環(huán)球》雜志記者接觸的不少臺商和島內(nèi)民眾，他們已經(jīng)或正在積極規(guī)劃把孩子送到大陸高校就讀，原因大同小異，不外乎就是認(rèn)為孩子未來的事業(yè)發(fā)展將與大陸有不可分割的聯(lián)系。而記者認(rèn)識的一些臺灣年輕人也常常問起大陸的情況，言談間都流露出對“西進(jìn)筑夢”的強(qiáng)烈期許。

　　“你們面對的是一個(gè)好時(shí)代，一個(gè)大時(shí)代！”臺灣學(xué)者劉常勇教授對他年輕的學(xué)生們說，“因?yàn)閹装倌甓嫉炔坏降闹袊�崛起，現(xiàn)今正在發(fā)生。”和劉常勇一樣，近年來，島內(nèi)人力資源機(jī)構(gòu)和專家也都在積極鼓勵(lì)面對就業(yè)壓力的臺灣年輕一代，抓住時(shí)代賦予兩岸的機(jī)遇，提出“新鮮人求職不妨先西進(jìn)”。

　　104人力銀行大陸獵才事業(yè)處業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)黃至堯分析說，未來5年，在大陸最有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼粚⒓�中在IT通訊、物流零售、建筑貿(mào)易、金融保險(xiǎn)幾大產(chǎn)業(yè)，將會(huì)有爆炸性的成長。他大膽地說：“臺灣的年輕人可以思考將首次求職機(jī)會(huì)放在中國大陸！”

　　大陸方面注意到臺灣民間的這一需求，近年來持續(xù)推出的惠臺措施中就包括了惠及臺灣青年一代事業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，包括承認(rèn)臺灣高等教育學(xué)歷和開放多項(xiàng)專業(yè)資格考試等，幫助他們在大陸求學(xué)、就業(yè)。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2004年以來，大陸共招收臺生逾7200名。作為這7200人中的一分子，前年通過考試到北京進(jìn)修博士學(xué)位的臺生陳嘉彰不久前在臺灣《聯(lián)合報(bào)》上撰文說：隨著大陸經(jīng)濟(jì)的快速崛起，具有遠(yuǎn)見的企業(yè)經(jīng)營者，莫不躍躍欲試準(zhǔn)備投資大陸。在此趨勢下，自己將來也有可能被公司派到大陸工作，為使自己的學(xué)歷和個(gè)人經(jīng)歷“更上一層樓”，并增加將來就業(yè)后的升遷機(jī)會(huì)，“我遂到北京求學(xué)”。他還說，到北京之后才發(fā)現(xiàn)，自己的想法“并不獨(dú)到”，“到大陸求學(xué)者，雖說不若過江之鯽，但也為數(shù)可觀”。

　　正在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)證券期貨研究所就讀的王仕宏表示：“大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展縱深大，而且金融證券業(yè)正處于發(fā)展階段，特別需要高級管理人才和有經(jīng)驗(yàn)的人士。”在大陸金融證券領(lǐng)域深造既可以師從自己仰慕的學(xué)者，又可以為事業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)與人脈。“兩岸畢竟同文同種，沒有大的文化差異，一起研究工作會(huì)很容易。”

　　來自高雄的藍(lán)靖文，高中畢業(yè)后雖然考取臺灣“中山大學(xué)”海洋環(huán)境工程系，但一心想讀中醫(yī)的她卻決定到北京學(xué)醫(yī)。在北京念了5年中醫(yī)后，她于2007年考取北京中醫(yī)診斷學(xué)研究所繼續(xù)攻讀學(xué)位。她對記者說，當(dāng)年與她同時(shí)考入北京同一家學(xué)校念中醫(yī)的臺灣學(xué)生有50人，人數(shù)是上一年的2倍，第二年人數(shù)又增至100人。到大陸讀書的臺生越來越多，已經(jīng)成為無法阻擋的趨勢。

　　“雖然臺灣當(dāng)局迄今不承認(rèn)大陸學(xué)歷，但我不后悔來大陸念書。”藍(lán)靖文說，“臺灣中醫(yī)師市場飽和，大陸已開放臺灣居民參加大陸醫(yī)師資格考試和在大陸執(zhí)業(yè)，我學(xué)成后會(huì)考慮留在大陸從醫(yī)。”

　　去年4月衛(wèi)生部頒布規(guī)定開放臺灣居民參加大陸醫(yī)師資格考試后，7月就有來自島內(nèi)的200多名考生參加了大陸醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試。近年來，島內(nèi)接連興起的“西進(jìn)大陸考照熱”不僅包括醫(yī)界，還涉及金融、證券、建筑、法律等諸多領(lǐng)域，而期待筑夢的臺灣年輕一代更表現(xiàn)出最為積極的進(jìn)取心。

　　兩岸人才互補(bǔ)整合

　　《環(huán)球》雜志記者采訪過多次兩岸青年交流活動(dòng)，兩岸年輕世代互動(dòng)積極，短短幾天的交往便可能結(jié)下深厚的友誼，他們彼此欣賞，不僅有共同語言，而且同樣對未來人生事業(yè)發(fā)展充滿理想。分離之后，他們大都通過網(wǎng)絡(luò)保持聯(lián)系，談?wù)摯蠹夜餐�關(guān)心的問題。一位在北京大學(xué)攻讀碩士學(xué)位的大陸學(xué)生曾告訴記者，她和臺灣朋友常常網(wǎng)聊，少不了談及未來，其中也常會(huì)說到合作的話題。

　　近年來，島內(nèi)有關(guān)兩岸人才課題的研究和討論屢見不鮮。臺灣一份雜志曾刊載專文，評析大陸所謂“80后”與臺灣所謂“30代”(30歲上下一代)的比較優(yōu)勢。臺灣《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》則曾刊發(fā)專業(yè)人士的文章指出，面對全球性的人力競爭，唯有截長補(bǔ)短，善用兩岸人才資源，才能成為贏家。

　　新時(shí)代下的兩岸新世代，展現(xiàn)出一個(gè)未來景象：兩岸人才互補(bǔ)整合，既有競爭又有合作，積極構(gòu)建兩岸人才高地，將是兩岸合作共贏的必要條件和組成部分。（記者 陳鍵興）