中新網10月6日電 根據臺灣人力銀行針對30至45歲中齡上班族所作調查，8成2受訪者擔心離職、降薪、業績差等職場危機。而因自認轉職困難，3成6受訪中齡上班族表示，愿在現職做到退休；自認完全不可能遭遇非自愿性失業者占1成2；但也有近1成認為，非自愿失業即將發生。

　　據“中央社”報道，由于大環境景氣不佳、產業前景不佳、企業營運不佳等因素，調查發現，高達82.35%職場中齡上班族擔心面臨職場危機。

　　調查顯示，36.36%中齡上班族冀望能在現職服務到退休；在可復選情況下，中齡轉職困難(62.58%)、滿意目前待遇與福利(39.42%)、害怕改變(20.49%)是主要因素。其中，政府教育、醫藥農牧、工商服務3產業上班族最有意愿在現職做到退休；而百貨消費業、貿易流通業、民生服務業意愿最低。

　　在可復選情況下，組織縮編／遇缺不補(46.21%)、工作內容／勞動條件改變(30.68%)、公司福利取消／更改(26.45%)為受訪者正遭逢的職場危機。

　　據調查，僅12.15%中齡上班族有自信，認為自己“完全不可能”面臨非自愿性失業；17.41%認為“非常可能”；9.47%甚至認為非自愿性失業“即將發生”。

　　而若真的遭遇非自愿性失業，則經濟問題、中齡轉職困難、中高階職務較少，為職場中齡族群最擔心3大問題。