兩岸共同市場被臺灣選舉陣營栽贓為開放大陸勞工的前奏曲，并通過“查甫找嘸工，查某找嘸，看囝仔要去黑龍江”(臺語：男人找不到工作，女人找不到丈夫，小孩要送去黑龍江)的順口溜，全力恐嚇選民。臺灣“勞委會主委”盧天麟更高聲預(yù)言：開放大陸勞工將使臺灣勞工平均薪資下降一千一百四二元，失業(yè)率提高到百分之四點一八。

　　今天臺灣《聯(lián)合報》發(fā)表專欄文章對此評論說，如此“狼來了”的危言聳聽，就連親綠學(xué)者都認(rèn)為不妥，認(rèn)為此說嚴(yán)重涉及性別、種族歧視。更可笑的是，馬蕭的兩岸共同市場從未提到要開放大陸勞工，綠營卻把故事一掰，說得像真的一樣。

　　文章指出，臺灣勞工失業(yè)，其實并不是未來式，它是正在發(fā)生的事。每天都有人因失業(yè)問題而自殺，試問，八年來臺灣當(dāng)局哪個官員正視過這項問題？扁當(dāng)局又何曾關(guān)心過勞工失業(yè)率及薪資問題？

　　再看當(dāng)前的外勞政策。當(dāng)初開放外勞來臺，主要是為滿足企業(yè)缺工需求；但臺灣現(xiàn)在還那么缺工嗎？盧天麟在擔(dān)任立委時曾質(zhì)詢說，臺灣若有缺工現(xiàn)象，是廠商用人需求大于勞動力供給，因此工資會隨之提高。可見企業(yè)不是“缺工”，缺的是“廉價的工”。

　　問題是，近年工資并未增加，甚至出現(xiàn)負(fù)成長，但臺灣引進(jìn)的外勞卻有增無減，原因何在？這是外勞政策已從過去缺工的“補(bǔ)充性”政策，轉(zhuǎn)變成替換本勞的“替代性”政策；從盧天麟上任后取消產(chǎn)業(yè)外勞申請設(shè)限，即可有效性這點。本地勞工一職難求，臺灣“勞委會”卻為企業(yè)大開方便之門；現(xiàn)在為了大陸勞工來臺的假命題，盧主委又把問題說得煞有介事，真讓人佩服。

　　文章指出，事實上，中國實施《勞動合同法》后，大陸勞工的薪水及保障已大為提高；若其經(jīng)濟(jì)持續(xù)成長，工資調(diào)升可期，誰想離鄉(xiāng)背井來臺服務(wù)？就算將來要引進(jìn)，那也是一個市場競爭力的問題；當(dāng)局應(yīng)加緊強(qiáng)化本勞勞動競爭力、厚實產(chǎn)業(yè)發(fā)展，才是保障臺勞任務(wù)權(quán)的必勝策略。

　　文章最后說，民進(jìn)黨與其忙著恐嚇百姓，不如先解決臺灣勞工的失業(yè)恐懼。畢竟，讓人民溫飽，才是執(zhí)政者的首要責(zé)任。