中新網(wǎng)11月12日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，前臺灣“中研院長”、臺大化學(xué)系校友李遠(yuǎn)哲今天表示，臺灣再不改善教授薪資待遇，流失人才的速度會越來越快，他擔(dān)憂，受到大陸及香港高出三倍的高薪吸引，臺灣會再流失不少人才。

　　李遠(yuǎn)哲說，他日前到加州大學(xué)柏克萊分校訪問，赫然發(fā)現(xiàn)新聘好幾位華人年輕教授，細(xì)問才發(fā)現(xiàn)其中有美國出生的華裔，也有小時后就移民美國者，但來自臺灣的留學(xué)生比以前少了，尤其是研究生更是明顯。他希望，過幾年后，也能看到臺灣的杰出學(xué)者獲聘為柏克萊大學(xué)教授。

　　李遠(yuǎn)哲說：“每個教授都希望有好的研究環(huán)境、好的薪水，我們目前專業(yè)人才的薪水競爭力比較低，有待改善，跟香港大概差三倍，比韓國還低，流失不少人。”他還說，這幾年高等教育在教育部門五年五百億計劃的資助下，臺灣的大學(xué)出現(xiàn)難得的活力，也看到一些熱誠；但臺灣已經(jīng)流失不少人才，如果環(huán)境再不改善，恐怕會再流失。

　　他建議，除了改善臺灣的薪資環(huán)境外，美國好的華裔第二代學(xué)者也應(yīng)被臺灣列為挖角對象。

　　李遠(yuǎn)哲也感嘆，臺灣的文化都希望每個人當(dāng)個好學(xué)生，但與創(chuàng)新有很大的沖突，好像調(diào)皮搗蛋、標(biāo)新立異很不好，總是跟著老師的步調(diào)走。他直言，這樣走不出學(xué)問的范疇，很難突破創(chuàng)造新的學(xué)問。