中新網(wǎng)3月22日電 據(jù)“中央社”報道，臺灣派遣人力在職場日益增加，根據(jù)1111人力銀行最新調(diào)查，34%上班族曾從事派遣工作，74%上班族愿意從事派遣工作，女性高于男性，以年齡20到25歲接受度最高。

　　1111人力銀行調(diào)查，34%上班族曾從事派遣工作，主要原因還是工作難找，希望多一個就業(yè)機會，以生產(chǎn)制造為派遣職務(wù)第一名，其次是經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)貿(mào)易；另外，有派遣經(jīng)驗21%上班族表示，曾有“成功轉(zhuǎn)正”的經(jīng)驗。

　　1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟圣表示，臺灣派遣的2大類型，一種是制造業(yè)的季節(jié)因素或短期急單所需求的大量短期人力，以生產(chǎn)制造類職務(wù)為主，屬“藍領(lǐng)派遣”；另外就是特定、項目型的經(jīng)營管理類職務(wù)，即所謂的“白領(lǐng)派遣”，而白領(lǐng)派遣的派遣轉(zhuǎn)任正職比率較高。

　　從事派遣工作的上班族平均派遣約12個月，但5成4表示薪資較正職少，平均少19%，9成表示福利差很大，以“年終獎金”最嚴(yán)重。

　　另外，高達74%上班族表示有意愿從事派遣工作，25%沒興趣的主要原因是“非終身雇用，且期滿仍需重新尋職”及“福利較正職員工差”及“薪資較正職員工差”；有意派遣的上班族重視的條件，則主要是“期待有轉(zhuǎn)正機會”和“薪資福利比照正職”。

　　1111人力銀行指出，派遣的意愿以20到25歲的意愿最高；另外，女性派遣意愿高于男性。何啟圣指出，受失業(yè)率攀升影響，求職者逐漸提高對于派遣工作的接受度，而部分派遣工作工時彈性，是二度就業(yè)婦女兼顧事業(yè)與家庭最佳選擇。