中新網(wǎng)6月6日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺當(dāng)局“立法院”5日三讀通過“勞資爭議處理法修正案”，明確規(guī)定教師、防務(wù)部門及其所屬機關(guān)、學(xué)校的勞工不得罷工，法院為審理權(quán)利事項的勞資爭議，必要時應(yīng)設(shè)勞工法庭。

　　修正條文明確定義“罷工”指勞工所為暫時拒絕提供勞務(wù)之行為；勞資爭議分為權(quán)利事項及調(diào)整事項，權(quán)利事項依調(diào)解、仲裁或裁決程序處理，調(diào)整事項依調(diào)解、仲裁程序處理。

　　該法于1928年頒布，這是80來首度大翻修，“團體協(xié)約法”與“勞資爭議處理法”都已完成修法，但“勞動三法”相互關(guān)聯(lián)，必須等工會法通過后一起上路。“勞委會主委”王如玄表示，如果“工會法”在本會期通過，新制大約明年一月實施。

　　“勞委會副主委”潘世偉說，這次新增專業(yè)調(diào)解人與仲裁人機制；并增訂不當(dāng)勞動行為機制，避免雇主對勞工于行使結(jié)社權(quán)、協(xié)商權(quán)及爭議權(quán)時，采取不法且不當(dāng)?shù)男袨樽璧K。

　　修正條文規(guī)定，勞資爭議，非經(jīng)調(diào)解不成立，不得為爭議行為；權(quán)利事項的勞資爭議，不得罷工。現(xiàn)行法必須召開會員大會議決后始得罷工，修正后改為工會會員以直接、無記名投票且經(jīng)全體過半數(shù)同意，即可宣告罷工及設(shè)置糾察線。