精品久久影院,国产嫩草一区二区三区在线观看,av一区在线观看,999久久久免费看,欧美日韩一区二区三区四区

            久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置: 首頁新聞中心臺灣新聞
              金溥聰進行二波人力換血 競爭力不足黨工將換掉
            2010年01月31日 09:47 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網1月31日電 綜合臺灣媒體報道,國民黨秘書長金溥聰上任后矢言,要將百年老店轉型為選舉機器。據悉,繼第一波撤換地方黨部主委后,二月一日起,將進行第二波人力換血工程。金溥聰找來前一一一一人力銀行執行長吳睿穎,專案負責各縣市黨部的人力資源、公關營銷、潛能開發和論述訓練等,第一階段戰斗目標已鎖定“五都選舉”。

              改造國民黨 下鄉募人才為選舉機器上油

              金溥聰上周五找來吳睿穎,兩人深談近一個多小時后拍板定案。金溥聰闡述對國民黨轉型的理念,希望扭轉國民黨低迷氣勢,改革負面形象,吳睿穎當場承諾二月一日到黨部報到上班。至于工作內容除人力資源外,是否也將共同分擔對外發言人的工作,吳睿穎說,“什么都不排除!”

              國民黨改造工程浩大,金溥聰設定以三年為期,徹底轉化體質為選舉機器,并以美國政黨運作的型態為參考模式。他指出,美國的民主政黨經驗顯示,不管是政治世家或一介平民,都需要從黨部基層爬起,進而參加初選等選舉機制,而為凝聚黨員熱情,也有很多追隨者到黨部志愿擔任志工。

              金溥聰將下鄉,啟動全臺各地方黨部招兵買馬的“人才招募說明會”,“我會每個縣市走透透去征才,親自挑人!”透過人力資源規劃與重整,提攜拔擢對從政有興趣的在地優秀青年,擔任地方基層黨工,經由參與基層民代選舉,按部就班進而成為選舉新秀。

              但找來外面的獵人頭專家盤整黨內組織,是否想藉此掃除黨內派系?金溥聰澄清,地方的黨員人力重整,不是要與地方派系進行切割,是藉此建立升遷渠道的透明制度。不論是政治名門,或是普通平民,只要對“公共事務有熱情,在地政治有規劃”的優秀人才,都是招募新血的對象。

              金溥聰強調,這是給對政治有興趣的人一個生涯規劃的藍圖,錢給的不多,有半志工的性質,但年輕人可以看到前景、看到自己的下一步,“就好比在軍中,也是要從少尉做起后,才能當到將軍!”

              黨內對吳睿穎的評價兩極,金溥聰說,“我在乎他的專業,不在乎外界的評價!”他認為,以專案聘請的方式延攬吳睿穎,進行組織改造重建,從外面找人最好,更要找耐操的人。

              評估競爭力 黨工不行就換掉

              吳睿穎表示,“面對國民黨這個百年老店,我的壓力和難度也很大!”他喊出改造三階段論:一是人力盤點;二是教育訓練;三是找出坐轎人和抬轎人。至于黨工可能不會給他好臉色,吳睿穎說:“我懂人際關系、出過書、會講閩南語,會好好和九百多名黨工溝通!”

              吳睿穎強調,二月一日進黨部上班后,第一件事情將進行人力盤點,對他不認識的九百名黨工,會先評估有沒有競爭力后,再進行訓練,不行的就換掉;接下來就是跑二十五縣市黨部,與金溥聰深入地方,了解基層黨務人事與地方派系生態,并進行人才招募,培育優秀具競爭力的新血輪,建立公平透明的升遷機制;最后,才可找出適合坐轎的人和抬轎的人,找出選舉強棒。

              吳睿穎采企業用語說,國民黨中央是總公司,二十五個縣市黨部是分公司,國民黨須走向企業化經營,以科學方法人力考評,透過“選才、訓才、育才、用才、留才”等人資管理五大步驟進行換血。他說他沒有政黨淵源、人情包袱,會用專業方式為國民黨選才、留才,該留的就留,該走的就走。吳睿穎坦承,重新改造國民黨,是他從事人力資源管理工作來,難度最高的一次任務。

              吳睿穎說,現在是國民黨最低迷的時候,要先改造國民黨,喚回民眾對國民黨的熱情,才會有人來當黨工和志工。金溥聰同時要求他協助國民黨的公關營銷,且黨內普遍缺乏政策論述人才,他也會規劃教育訓練,強化黨內的論述和發言能力,或許成立發言人部隊,“我不認識現在的發言人是誰,但好像很少看到他公開對外說話!

              金溥聰宣示以三年為改造期,但吳睿穎說,“三年對我而言太長了,企業界通常是一年一聘,所以我會把第一個目標,放在年底‘五都選舉’,接著就是規劃二○一二‘大選’!彼麖娬{,國民黨的“五都選舉”規劃他不會參與,但是他將協助“五都”候選人的教育訓練,“包括幫助他們的發言論述、形象包裝和潛能開發!

              兩極評價 黨內人士冒冷汗

              馬英九找來金溥聰,金溥聰再引進吳睿穎,想把百年老店換血活化,這股新勢力究竟會和國民黨擦出什么樣的火花?消息傳出,人未到“聲”先到,吳睿穎的腳還沒踏進黨部,兩極評價就已迎面襲來。

              早在金溥聰擔任臺北市副市長期間,便和這位在島內獵人頭界名號響亮的學弟搭上線。吳睿穎說,他是金溥聰政大新聞系的同門師兄弟,二零零一年六月鄭村棋當“勞工局長”時,他便受邀進市府擔任兩年的勞工局媒體執行長,“我和馬英九、金溥聰兩個人過去早有互動,這次是第二次合作!”

              企業進行組織改造,聘用體制外的人才,既無人情包袱,也不會墨守成規,自然可以信守專業原則。吳睿穎知名度夠高,金溥聰想透過他的人力資源經驗,進行第二波人事革新,無論自企業化經營管理,或從改變固有結構的角度來看,均不失為一步好棋。

              但臺灣的政治生態和派系文化迥異,企業與政治之間,畢竟隔行如隔山,金溥聰想要建立美國政黨模式,讓地方黨部成為“人才的搖籃”和“選舉的階梯”,并剔除黨內“坐吃山空”的負面能量,反撲勢力會有多大,將是改革成功與否的第一個關鍵。

              報道稱,自稱是失聯黨員的吳睿穎,初生之犢不畏虎,表示有信心能落實金溥聰意志,全面改革國民黨。不過,黨內人士昨天見他侃侃而談,一下說要教會國民黨怎么發言,一下又說要幫“重量級”的“五都”候選人教育訓練,不免令人捏了好一大把冷汗。

              ----- 臺灣新聞精選 -----
            商訊 >>
             
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
            本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
            未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
            [網上傳播視聽節目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

            Copyright ©1999-2026 chinanews.com. All Rights Reserved

            主站蜘蛛池模板: 国产一区二区在| 亚洲1区2区3区4区| 国产精品视频免费一区二区| 国产精品一品二区三区四区五区| 中文在线一区| 精品a在线| 久久99视频免费| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 97人人模人人爽视频一区二区 | 日本精品在线一区| 日韩一区二区三区福利视频| 高清国产一区二区| 午夜一二区| 精品国产一区二区三| 国产精品久久二区| 精品国产乱码久久久久久图片| 日韩av在线电影网| 强制中出し~大桥未久在线播放| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 国产1区在线观看| 一二三区欧美| 午夜电影院理论片做爰| 亚洲精品456| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021免费| 国产精品乱码久久久久久久| 久久99精品久久久大学生| 免费的午夜毛片| 男人的天堂一区二区| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产一区www| 99精品一级欧美片免费播放| 日韩国产精品一区二区| 国产精华一区二区精华| 97久久超碰国产精品红杏| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产精品色婷婷99久久精品| 国产日韩欧美精品| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产1区2| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 91国产在线看| 国产91刺激对白在线播放| 日韩一级片免费观看| 国产精品一区二区人人爽| 福利片一区二区三区| 国产一区日韩在线| 国产在线一二区| 91黄在线看 | 国产91丝袜在线播放动漫| 国产欧美www| 日本道欧美一区二区aaaa| 欧美系列一区| 国产一区二区影院| 国产日韩欧美自拍| 91精品视频一区二区三区| 91精品国产91久久久| 午夜影院一区| 国产精品综合在线| 99精品黄色| 一区二区不卡在线| 69久久夜色精品国产69–| 99精品国产99久久久久久97| 99精品视频一区二区| 精品国产免费一区二区三区| 日韩国产精品久久| 亚洲精品国产91| 国产精品二区一区| 国产精品96久久久久久久| 991本久久精品久久久久| 精品午夜电影| 91国偷自产中文字幕婷婷| 农村妇女精品一区二区| 色婷婷精品久久二区二区我来| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 午夜大片网| 国产91福利视频| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 国产欧美一区二区三区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 日韩av三区| 国产一区二区大片| 久久夜色精品国产亚洲| 国产97免费视频| 国产二区视频在线播放| 久久免费视频一区二区| 国产精品久久久av久久久| 午夜电影天堂| 国产在线观看免费麻豆| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 一区二区免费在线观看| 午夜色影院| 性欧美1819sex性高播放| 国产在线不卡一| 亚洲国产精品国自产拍av| 亚洲区日韩| 久久久人成影片免费观看| **毛片在线免费观看| 日韩一区二区精品| 国产女人好紧好爽| 国产电影一区二区三区下载| 高清欧美精品xxxxx| 亚洲**毛茸茸| 亚洲国产精品一区在线观看| 色就是色欧美亚洲| 色综合久久综合| 国产一区二区a| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 性欧美1819sex性高播放| 久久99精品久久久久婷婷暖91| 一区二区三区国产视频| 久久精品一二三四| 国产精品三级久久久久久电影| 精品国产一区二区三区在线| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 久热精品视频在线| 色噜噜狠狠色综合影视| 精品美女一区二区三区| 少妇**毛片| 91精品视频在线免费观看| 国产视频精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 亚洲欧美一卡| 国产精品久久人人做人人爽| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产日韩欧美另类| **毛片免费| 久久99精| 国产乱老一区视频| 国产一区二区手机在线观看| 国产99视频精品免视看芒果| 久久99国产视频| 97久久超碰国产精品红杏| 久久精品手机视频| 国产精品9区| 国产91高清| 日本少妇高潮xxxxⅹ| 日本xxxxxxxxx68护士| 国产高清一区二区在线观看| 欧美视屏一区| 国产性猛交| 国产区一区| 久久久精品中文| 李采潭伦理bd播放| 欧美高清视频一区二区三区| 欧美日韩精品影院| 大bbw大bbw超大bbw| 午夜理伦影院| 亚洲精品suv精品一区二区| 久久人做人爽一区二区三区小说| 亚洲午夜精品一区二区三区| 制服丝袜二区| 精品久久9999| 日韩精品免费一区二区在线观看| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 国产精品亚发布| 国产乱码一区二区| 国内精品在线免费| 97久久超碰国产精品| 国产一区二区三区大片| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 亚洲精品少妇一区二区| 国产一区二区电影| 精品福利一区| 亚洲欧美国产精品一区二区| 亚洲乱强伦| 国产精品suv一区二区6| 少妇高潮ⅴideosex| 免费午夜片| 国产免费一区二区三区四区| 国语对白老女人一级hd| 欧美精品中文字幕在线观看| 国产精品白浆一区二区| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 少妇高潮在线观看| 欧美67sexhd| 91精品一区二区中文字幕| 国产精品丝袜综合区另类| 欧美日韩中文国产一区发布| 国产精华一区二区精华| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 国产精品一二三区免费| 91精品夜夜| 991本久久精品久久久久| 久久影视一区二区| 午夜影院试看五分钟| 国产精品一二三区免费| 日韩av视屏在线观看| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 欧美精品国产一区二区| 亚洲一区二区国产精品| 91视频国产九色| 国产一级片网站| 久热精品视频在线| 日韩av一区二区在线播放| 国产999精品视频| 中文字幕欧美日韩一区| 亚州精品国产| 欧美日韩一区不卡| 在线精品国产一区二区三区88| 91精品一区在线观看| 国产亚洲欧美日韩电影网| 国产二区免费视频| 2018亚洲巨乳在线观看| 国产高清精品一区| 99视频一区| 日韩av一区不卡| 日韩av在线免费电影| 日韩av在线一区| 日韩一级免费视频| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 欧美日韩国产影院| **毛片免费| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 一级午夜电影| www.成| 国产日韩一区二区三免费| 国产精品自拍不卡| 亚洲视频h| 午夜黄色网址| 精品国产品香蕉在线| 日日夜夜亚洲精品| 国产日韩欧美视频| 中文字幕日本精品一区二区三区| 国偷自产一区二区三区在线观看| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 精品一区二区三区中文字幕| 欧美日韩一卡二卡| 国内少妇自拍视频一区| 亚洲精品日韩精品| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 亚洲国产精品精品| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | av狠狠干| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 国产伦精品一区二区三区免| 欧美午夜一区二区三区精美视频| 国产一级二级在线| 日韩精品免费一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区| av午夜影院| 久久免费精品国产| 香蕉久久国产|