韋迪暢談國(guó)奧備戰(zhàn)：用半年時(shí)間 有質(zhì)的飛躍

　　廣州亞運(yùn)會(huì)后，國(guó)奧隊(duì)的未來(lái)發(fā)展備受關(guān)注。昨天，足球運(yùn)動(dòng)管理中心主任韋迪敞開心扉，詳細(xì)介紹了這支6個(gè)月后將參加奧運(yùn)會(huì)預(yù)選賽隊(duì)伍的新進(jìn)展。

　　為何要聘請(qǐng)外籍主帥？

　　這兩年國(guó)奧隊(duì)的成績(jī)一直起起伏伏。足球運(yùn)動(dòng)管理中心新班子接手后，對(duì)去年?yáng)|亞運(yùn)動(dòng)會(huì)小組都沒能出線感到不理解，直到大比分輸給來(lái)訪的勒沃庫(kù)森隊(duì)后，才知道形勢(shì)極為嚴(yán)峻。這促使我們要作些改變，這便有了后來(lái)的“國(guó)奧打中超”以及遭到批判后變更的國(guó)奧系列挑戰(zhàn)賽。系列賽的比賽質(zhì)量雖不是很高，但畢竟有比賽打了。同時(shí)教練組也做了些微調(diào)，劉春明沒有上崗證，這是我們沒想到的。

　　國(guó)奧隊(duì)今年的變化還是明顯的，但亞運(yùn)會(huì)成績(jī)不好也在意料之中。在思想上，我們并沒有刻意追求在亞運(yùn)會(huì)上拿到好名次，亞運(yùn)會(huì)男足比賽按規(guī)定可以有3個(gè)超齡隊(duì)員上場(chǎng)，日本、韓國(guó)都這樣做了，但我們沒有，是以21歲以下的整建制參賽的，目的就是給年輕隊(duì)員更多的比賽機(jī)會(huì)。這次亞運(yùn)會(huì)給我感觸很大，我們沒有失去信心。這批隊(duì)員斗志、作風(fēng)都不錯(cuò)，有著強(qiáng)烈的進(jìn)取心，個(gè)人能力也不差，但隊(duì)伍的整體性差得太多，感覺有勁使不出來(lái)。

　　隊(duì)員具備了基礎(chǔ)條件，如果能有高水平教練執(zhí)教，在隊(duì)伍整合上有所提高，這支隊(duì)伍在亞洲范圍內(nèi)還是具有競(jìng)爭(zhēng)力的，這是我們的基本判斷。而靠目前的中國(guó)教練，恐怕難以完成任務(wù)，這便有了我們聘請(qǐng)外籍主教練的想法：從隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，有利于中國(guó)教練的提高，使明年參加奧運(yùn)會(huì)資格賽時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　為何鎖定四名外籍主帥？

　　明年6月，國(guó)奧就要參加倫敦奧運(yùn)會(huì)資格賽，如果現(xiàn)在從全球范圍內(nèi)選帥，感覺容易出岔：外籍主教練的水平可能很高，但他們對(duì)中國(guó)球員的了解需要較長(zhǎng)周期，而臨比賽開始只有半年時(shí)間了。于是我們傾向于在國(guó)內(nèi)執(zhí)教的外籍教練群中尋找。

　　目前進(jìn)入我們視線的主要有4人：申花的布拉澤維奇、山東的伊萬(wàn)科維奇、天津的阿里·漢、廣東的李章洙。布拉澤維奇資歷顯赫，他在一年里帶年輕的申花隊(duì)奪得聯(lián)賽第三名，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的整體控制能力、敢于起用年輕球員的特點(diǎn)，并為國(guó)奧隊(duì)輸送了4名隊(duì)員，這說(shuō)明他識(shí)人、用人的能力很強(qiáng)。其他3人也各有特點(diǎn)，他們的最大長(zhǎng)處是真正了解了中國(guó)足球、中國(guó)球員現(xiàn)狀，執(zhí)教能力也不低，能夠很快上手，而且在國(guó)奧隊(duì)備戰(zhàn)亞運(yùn)會(huì)期間，都曾給隊(duì)伍提出過一些建議。目前，我們已各自在跟這4名教練接觸。

　　為何搭建中外教練班子？韋迪說(shuō)——

　　我們下決心組成一個(gè)以外籍教練為主、中外合作的新國(guó)奧教練班子。國(guó)奧將于本月15日開始集訓(xùn)，月底赴鄰近土耳其的一個(gè)法屬小島集訓(xùn)兩個(gè)月，其間安排8至10場(chǎng)比賽。此次冬訓(xùn)對(duì)備戰(zhàn)半年后的資格賽極為重要，可以說(shuō)教練班子的確定時(shí)間已經(jīng)很緊了，應(yīng)該在一周內(nèi)有定論。

　　選帥的具體程序跟當(dāng)初女足選帥一樣：我們提出選帥原則；召開教練委員會(huì)會(huì)議；征求媒體意見；足球管理中心提出推薦人選后交總局批準(zhǔn)。在我看來(lái)，布拉澤維奇、伊萬(wàn)科維奇、阿里·漢、李章洙4人都能勝任這一工作，我自己心里也有個(gè)基本排序，但我的個(gè)人判斷不會(huì)說(shuō)出來(lái)，更不能作為決定意見。

　　至于中方教練的選擇，也是這次選帥的一個(gè)重要任務(wù)，原則一是年輕化，說(shuō)白了也就是今后可長(zhǎng)久起用，二是有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，三是在國(guó)家隊(duì)有過核心球員的經(jīng)歷。中方教練并不是一個(gè)人，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，具體人選還要等外籍主教練確定后再說(shuō)。

　　對(duì)外籍主教練，足協(xié)將充分給予權(quán)力，中國(guó)足協(xié)今后不會(huì)人為地干預(yù)隊(duì)伍，會(huì)尊重教練員的決定。在中外教練之間，要建立正常的工作程序，不讓矛盾衍生。只要中國(guó)足協(xié)不去盲目干預(yù)，就不會(huì)出問題。

　　為何不考慮價(jià)格底線？韋迪說(shuō)——

　　你們聘請(qǐng)外籍教練的價(jià)錢底線是多少？國(guó)際上也有人這樣問過我，我的回復(fù)只有一個(gè)：不考慮底線問題，只要是我們真正需要、能給隊(duì)伍帶來(lái)積極變化的人。

　　其實(shí)從辯證角度看，真正高水平教練帶給隊(duì)伍巨大的變化，其潛在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)價(jià)值遠(yuǎn)高于請(qǐng)他的高薪。所以我們的思路是，應(yīng)該請(qǐng)什么樣的教練就要堅(jiān)定地去請(qǐng)。有些企業(yè)對(duì)我們也很支持，因此不用擔(dān)心錢的問題，但同時(shí)我們的責(zé)任也更重了：大錢花了，事情就要辦好。

　　我們爭(zhēng)取用半年時(shí)間，使國(guó)奧有質(zhì)的飛躍，到時(shí)能讓大家覺得眼前一亮，隊(duì)伍真正步入成熟，同時(shí)讓國(guó)家隊(duì)的人才基礎(chǔ)更加雄厚。