泰達建“球探”體系 變“引援”思路

　　“這次赴歐選援歸來最大的收獲是什么？”昨晚，當記者將這個問題拋給泰達俱樂部負責人時，他的回答出人意料：“這趟去歐洲給我觸動最大的，就是我們一定要改變現有的選援方式。”

　　不是描述看到了哪些優秀的球員，也不是透露與哪個球星進行了接觸，而是一番感觸，這確實讓記者沒有想到。“我們真是應該改變原有的選援觀念。我們聯賽的時間和人家歐洲不合拍，我們看上的好外援或者買不起、或者有合同在身、或者人家不愿意來。這就導致了中國的球隊只能長期吃人家的‘剩菜剩飯’，起個大早趕晚集是常有的事，到最后只能用一些過氣的、人家不愿意要的隊員。”泰達俱樂部負責人這樣分析道，“如何才能改變這種被動的狀況，我有兩點感想：一是經過前期研究考察敲定好外援，然后變之前的租借為買斷；二是效仿歐洲引入球探體系，從源頭選擇更年輕、更具潛力的年輕外援。這樣既避免了以往那樣在挑選外援上耗費大量人力、物力、財力，卻沒有好的收效的情況，還能夠有效地完善俱樂部的青訓系統，讓以前的惡性循環轉變為良性發展。”

　　“球探體系”，這個提法在國內足壇尚屬首次，其他俱樂部也都還沒有嘗試。泰達俱樂部負責人坦言：“這是一個符合足球發展規律、符合俱樂部經營管理模式的途徑，在歐洲足球發達國家已經十分普遍，而且成功。泰達俱樂部要想更好地發展，必須完善這個環節。目前在球探方面，俱樂部已經有了一些人選，也許開始會走一些彎路，但總有這么一個過程，我們堅信，它的效果一定會在不久的將來得到體現。”

　　俱樂部負責人最后對記者說，新賽季在確保球隊爭取更好成績的同時，將著手搭建屬于泰達俱樂部的“球探體系”，然后讓這些球探將觸角伸向球星輩出的歐洲、南美等地。也許在不久的將來，泰達隊真的不用再為四處尋找外援而苦惱了。(記者 楊先華)