昨天上午，所有綠城俱樂部員工和綠城隊球員都收到了一紙通告：綠城俱樂部與主教練孫偉、助理教練張海濤解聘；周穗安從4月21日起擔(dān)任綠城隊主教練，田野、譚恩德任助理教練。

　　當(dāng)天下午，周穗安就帶領(lǐng)球隊上了第一課，時隔5個月重執(zhí)一線隊教鞭的他上起訓(xùn)練課顯得駕輕就熟。而孫偉已于前天晚上飛回了大連，他一天都不愿多留。

　　孫偉究竟如何下課，周穗安又為何重新接手，這里面有著什么樣的故事？就讓兩位當(dāng)事人——綠城俱樂部總經(jīng)理林樂豐和新任主教練周穗安來為我們解惑吧。

　　講述者：林樂豐，綠城俱樂部總經(jīng)理

　　故事一：孫偉如何下課

　　在周五晚上，綠城老板宋衛(wèi)平做出了孫偉下課的決定，此時孫偉并不知情，第二天，他照常帶著球隊訓(xùn)練，當(dāng)天林樂豐尚未告訴他這個消息。

　　孫偉最早得悉自己下課，居然還是出自本報記者的口中，而當(dāng)時記者打電話給他本是為了求證事實，不料反成了這一“噩耗”的最初傳播者。這就難怪，當(dāng)其他記者一個接一個打電話給他時，孫偉會說：“為什么你們都知道，我卻不知道呢？如果真這樣，我的心里很不舒服。”這種被蒙在鼓里的滋味確實不好受。

　　林樂豐說，既然那天記者都知道了，那么孫偉肯定也知道了，因而第二天當(dāng)他見到孫偉時，已經(jīng)不需要多說什么了。“孫偉很平靜地接受了這個事實，當(dāng)晚他就離開了杭州，因為他不希望在新教練帶隊上課時，自己的在場會影響到球員的情緒。”

　　故事二：孫偉為何下課

　　綠城老板宋衛(wèi)平本答應(yīng)“再看一兩輪”，為何會突然變卦呢？而且從長沙回來后過了一個星期才提出換帥，當(dāng)時許多人包括孫偉自己都認為他暫時安全了。

　　有一種說法是林樂豐主動向老板提出了這個建議，但林樂豐卻說這是綠城俱樂部董事會經(jīng)過慎重考慮之后做出的決定，所以用了一個星期的時間。

　　“三連敗，4場比賽只拿1分，我從球員時代開始，這么多年從沒碰到過這么糟糕的開局，孫偉也一樣。”林樂豐說，“孫偉的壓力很大，曾跟我說過‘要不撤了吧’，但后來又決定繼續(xù)扛下去。其實孫偉也不知道接下去能不能贏，萬一再輸呢？我認為不能再賭下去，綠城還沒到賭命的時候呢，必須及時做出調(diào)整，換個教練來改變戰(zhàn)術(shù)。”

　　故事三：宋衛(wèi)平說孫偉運氣差

　　“孫偉是個好教練，但運氣太差了。”林樂豐說，這是宋衛(wèi)平對孫偉的評價。

　　而林樂豐對孫偉的評價則是：“他是個聰明、有能力的教練，對球隊的管理、跟球員的溝通都不錯。引援的眼光也不差，外援肯定比去年強，內(nèi)援盡管有失誤，但水平在國內(nèi)也算是好的。而且從第二場比賽開始，孫偉安排的防守組織和進攻組織都還不錯，但門前機會再多也沒進，對方一抓住機會卻進了球，運氣確實不好。”

　　但林樂豐也指出，孫偉過于重視進攻，在平時的訓(xùn)練中對進攻講得很細，但對防守只是點一下罷了，并沒有詳細布置防守戰(zhàn)術(shù)。這在一定程度上對球員的思想產(chǎn)生了影響，以為通過進攻就可以贏球，但事實是孫偉就輸在了防守上。

　　故事四：為何再用周穗安

　　去年，周穗安帶隊保級成功，但在林樂豐的極力推薦下，孫偉搶走了周穗安的教鞭。當(dāng)孫偉下課后，接任的卻是周穗安，這豈不是打了自己一個耳光？

　　林樂豐說，去年周穗安從王政手中接手球隊，當(dāng)時王政已帶隊三年多，在球隊有很深的根基。從王政的從寬管理到周穗安的從緊管理，球員難免和周穗安產(chǎn)生矛盾，因而在賽季結(jié)束后的測評中給周穗安打了低分，宋老板也因此沒有讓周穗安連任。

　　“在孫偉下課前，我們也接觸過朱廣滬，但他還是選擇了武漢隊。抱著用熟不用生的想法，老板還是決定讓周穗安回來執(zhí)教。而且經(jīng)過孫偉之后，球員兩年來已幾度接受了技戰(zhàn)術(shù)和管理上的變化，適應(yīng)能力應(yīng)該大大提高，這時候周穗安回來，球員應(yīng)該不會再像以前那樣不適應(yīng)。”

　　不過林樂豐還是提前給球員打好了預(yù)防針，在昨天的全隊會議上就說：“球員的天職就是服從教練，只有主動去適應(yīng)教練，才會有你的位置。”

　　講述者：周穗安，綠城新任主教練

　　故事五：為何在老板身邊就坐

　　周穗安的再度接手并不令人意外，其中一個原因在于，綠城與青島之戰(zhàn)，周穗安坐在老板宋衛(wèi)平的身邊，一同見證了綠城的兩連敗，這似乎傳達了一種富含意味的信息。

　　不過，周穗安昨天澄清了這件事。他說當(dāng)時坐在老板身邊只是巧合，他之所以坐在主席臺上，是因為旁邊有一位從巴西遠道而來的貴客。

　　“老板的眼光放得很遠，他想送U13、U15去巴西留學(xué)，培養(yǎng)高質(zhì)量的后備人才，所以叫我聯(lián)系巴西的一些俱樂部和足校，而那天正好有一位在巴西從事青少年足球工作的客人過來，我那天其實是在陪他。”

　　故事六：周穗安為何再度接手

　　按照常理，作為一名足球教練，理所當(dāng)然應(yīng)該渴望成為頂級聯(lián)賽球隊的主教練，尤其像周穗安，告別頂級聯(lián)賽十幾年，去年終于復(fù)出，帶球隊保級有功卻失去帥位，當(dāng)機會再度降臨時，他應(yīng)該憋足了勁想證明自己才對。

　　但周穗安顯得很低調(diào)，他說自己只是“客串”一線隊的教練而已，他最重要的工作還是為綠城培養(yǎng)青少年足球人才，并打好全運會。

　　“我一開始來到綠城，從事的就是青少年足球工作。但綠城有需要，我就會站出來。去年客串一線隊主教練，幫球隊保級成功，我還算有所交代，因而俱樂部讓我卸職，我很坦然，并沒有抵觸情緒，繼續(xù)回青年隊做我的本職工作。”周穗安說，“這次又要我接手，事先我沒有思想準(zhǔn)備，沒有這樣的想法。因為我覺得今年球隊投入大，孫偉盡管年輕，但悟性很高，綠城成績應(yīng)該不錯，不需要換帥，沒想到情況會成這樣。但既然宋總要我回來，我就不能拒絕，我要幫他把事情做好。”

　　故事七：讓球員看去年的進球

　　盡管周穗安顯得很謙虛，但看得出，能再次得到執(zhí)教一線隊的機會，他很高興。這從他對宋衛(wèi)平充滿感激之情以及他對綠城今年比賽的關(guān)注都可以看出。

　　周穗安對現(xiàn)在的綠城隊看得很透徹，他說：“球隊傳球球的質(zhì)量提高了，對進攻的投入比去年有進步，但在門前創(chuàng)造機會、把握機會上還有不足，對防守的重視和訓(xùn)練也不夠。”

　　即使是綠城的進攻，周穗安也認為雖然打身后的戰(zhàn)術(shù)運用得比較好，但進攻比較單調(diào)，缺乏靈活機動。

　　而且，他認為在外援的引進上，前鋒這個最重要的位置過于薄弱，應(yīng)該引進兩名前鋒，當(dāng)其中一人受傷，不至于影響門前得分。

　　周穗安坦言目前還無法兼顧兩頭，防守將是他主抓的要點。而他認為現(xiàn)在最重要的還是振奮精神，重樹信心。為此，昨天訓(xùn)練前，他還特意把去年的進球做成短片，配上《真心英雄》、《我們是冠軍》等歌曲，讓球員重溫一下激情。“我告訴球員，去年在人員短缺、賽程緊密、壓力大的情況下，還有這么多高質(zhì)量的進球，那些慶祝動作是多么振奮人心。”

　　(記者 史一方)