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              分數說了算還是南勇說了算? 國足考帥不過秀一場
            2009年02月27日 11:12 來源:北京娛樂信報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              與沈祥福、高洪波和吳金貴相比,殷鐵生沒有年齡優勢,專家組給出的意見:鐵蛋出局。而與高洪波和吳金貴相比,沈祥福有著豐富的執教國字號球隊經驗,盡管這些經驗都是失敗的。

              因此,祥子很可能已被“內定”。

              前天面試,昨天筆試,轟轟烈烈的已成一個熱點話題。然而“國足主帥”是能考出來的嗎?那些“專家組”“元老團”又有多大話語權?沒有正確的整體戰略,希丁克來了又怎樣,何況“主帥與助教”靠競聘捏在一起的拉郎配法則又不適合現代企業管理所強調的“團隊精神”。也許,足協考帥僅僅是一次規避風險的秀而已。

              走秀

              20分鐘面試+兩小時筆試=主帥?

              吳金貴表示,筆試沒問題;沈祥福說,對筆試發憷。對于一名足球教練的評價,絕不是20分鐘的面試+兩個小時的筆試就能簡單測定的。

              理論再強,未必就適合去當指揮全隊的帥才。作為國際足聯的講師,霍頓曾經就是個鮮活的例子;弗格森也可能考不過一名北體大的足球博士生。成績與經歷才是決定教練員最終水平的因素。足球教練員的水平是永遠無法通過考試進行量化分析的,所以中國足球的競聘規定里并沒有明確規定面試與筆試成績要占多大比重,也沒規定成績是作為最后人選的標準。而很多因素,包括性格、語言表達能力在內的因素都會影響面試的效果。

              如果能考出一個國足主帥來,那么也就不會有“紙上談兵”的典故:趙括接替廉頗為趙將,在長平之戰中,只知道根據兵書辦,不知道變通,結果被秦軍打敗。

              作秀

              分數說了算,還是南勇說了算?

              對于這次國足主帥的競聘考試,外界已經流傳出這樣的說法:“沈祥福被足協內定為國家隊主教練”。拋開足協是否已內定不講,一個重要的原則是,足協的主要領導才是決定此次國足考帥的拍板人。

              關于考試,記者得到的消息是,面試的打分成績以及筆試的考卷成績,最終都不會向外界公布。到了3月,足協向外界公布的,只是最終誰成為主帥的答案。那么,為什么不公布考分?這也恰恰暗合了國足主帥“內定”說。

              南勇剛剛成為足管中心主任,他是要對足協工作負全責的人,所以國字號教練人選的最終決定權必然要在他身上。中國沒有類似韓國的教練委員會制度,國家隊打不好,首先挨罵的還是南勇,責任決定權利。已經在中國足壇待了12年的南勇肯定在心中會對參加選拔的教練們有一個排名,當元老團的評分與他的內心印象累加之后,最后勝出的那個人就將是下一屆國家隊主教練的人選。

              考分說了算,還是南勇說了算?這是一個誰都會心知肚明的謎。

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              欠賬多,一個人就能改變現狀?

              轟轟烈烈地選擇一個人來拯救中國足球,倒不如轟轟烈烈地集思廣益制訂中國足球長遠的發展戰略。從一個行業管理部門的角度考慮,預算不足的環境下請不起洋教練,情有可原。但采取公開競聘的方式來遴選教練,只是一場規避風險的公關秀而已。一定意義上,選帥是對足球核心問題的回避。

              中國足球現階段缺乏的,或許不是一個能力超群的主教練,而是整體戰略的混亂模糊。考量中國足球的時間跨度,從來就不應該是四年一任、五年一屆這樣的周期,而要以二十年乃至五十年的幾代足球人口為范疇。目前看,這四個人誰都不能改變中國足球。而在一個可行性的發展戰略框架下,這四個人誰都可以改變中國足球。

              說回到選帥,歐洲人尋找主帥,都是先找到主帥,然后由這個主帥選出他自己的教練團隊。而國足這次將主帥和助教分開競聘,僅僅是想把幾個最好的人硬性捏合到一起,而沒有考慮他們能否組成一支默契的團隊。

              面試·激情演講

              -沈祥福:中國足球有許多失敗的教訓,雖然總結起來問題很多,但歸根結底,還是細節問題沒有解決好,也就是說“細節決定成敗”。

              點評:沈祥福確實在細節這個問題上吃過大虧,尤其是2004年的那次國奧失利,所謂吃一塹長一智,那次失敗或許會為沈祥福的成功奠基。

              -殷鐵生:在國家隊教練組的44天得到的經驗和教訓都很多,對如何帶好這支球隊有了更深刻的認識。

              點評:殷帥對現在的國家隊堪稱最了解,但其對比賽的準備上,還是缺乏一定的針對性,兵敗敘利亞就是最好的佐證。

              -吳金貴:中國隊必須向歐洲球隊學習,提高比賽節奏,要學會在比賽之中合理運用技戰術。

              點評:從德國留學歸來的吳金貴,顯然更愿意把中國足球往歐洲足球的方向靠。初衷不錯,但吳金貴少的是對現今國足水平的了解,近乎紙上談兵。

              -高洪波:中國隊必須解決好大賽之中存在的心理問題,調整好球員的心態非常重要。

              點評:實踐出真知,作為曾經的國腳,高洪波很清楚中國球員的心理問題。但高洪波有一點并沒有點透,真正從心理出致命問題的,往往不是球員,而是教練和更上層的指揮者。

              筆試·諸帥封口

              國足考帥筆試部分,昨晚9時30分在香河國家足球基地結束。令人頗有些想不到的是,對于筆試的內容和自己考得如何,幾位國足競聘教練全都采取緘口態度,“一切都還沒定呢,現在不能說!边@成為四大候選主帥的統一口徑。

              筆試的結束,也就意味著此次國足選帥競聘過程的結束。今天一早,應聘教練們將離開,而今天也是足協專家組給競聘教練進行評分的日子,在進行成績匯總之后,足協會在一周內決定國足以及各支男足國字號球隊教練人選并上報總局。3月初,足協將公布最終的競聘結果。

              -動態

              殷鐵生被提前PK掉?

              “年輕人,很不錯!弊鳛楸O督專家組一員,人民日報記者汪大昭的一句話,似乎判定了殷鐵生在這次主帥競聘的較量中,提前被PK出局。

              汪大昭表示,通過一次面試,這幾位教練至少在表達能力和思路上,已經可以分出高下。而在其他幾名作為考官和“聽眾”的專家看來,在執教思路的表達能力上,更注重實際的殷鐵生輸了一籌,而汪大昭的一句“年輕人,很不錯”,則幾乎斷定了殷鐵生的提前出局。(郭梁0

            【編輯:盧巖
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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