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              足協(xié):競聘成績只是主要參考 高洪波第一個交卷
            2009年02月27日 14:06 來源:新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              昨晚9點半,4位競聘國足主教練位置的候選人終于結(jié)束兩個小時的筆試,神情疲憊地走出香河足球基地大樓。至此,耗時兩天的中國國字號球隊教練競聘活動,在漆黑的夜晚中落下了帷幕。

              筆試 高洪波最早交卷

              晚上7點半,筆試準(zhǔn)時開始。拿到試卷的競聘教練,必須在兩個小時內(nèi),從六道大規(guī)模論述題中,選出五道題作答。

              這六道題包含的內(nèi)容大致為:一,目前世界足球在打法上有哪幾種風(fēng)格,你覺得中國足球比較適合哪種?二,你怎么理解 “隊伍背后的團(tuán)隊”這句話,你認(rèn)為主教練和助理教練的職責(zé)應(yīng)該如何分工?三,穩(wěn)守反擊的打法比較有效,你如何看待這種戰(zhàn)術(shù)?舉例講出反擊有哪幾種特點,如果你帶隊你會怎樣運用?四,亞洲守門員的水平普遍不高,你認(rèn)為原因何在?守門員教練的職責(zé)是什么?五,現(xiàn)代足球?qū)ι眢w素質(zhì)的要求很高,你認(rèn)為怎樣的體能訓(xùn)練是比賽中所需要的?六,你怎么看待足球場上的一對一,是否只有青少年才需要訓(xùn)練這個內(nèi)容?

              第一個交卷的是高洪波,他幾乎提前了15分鐘就離開了考場,而吳金貴離開考場的時間也比較早。當(dāng)被問到對筆試的感受時,吳金貴表示,自己發(fā)揮出了全部水平。對于自己究竟能得多少分,吳金貴回避說, “這個分?jǐn)?shù)不是自己給的,要看中國足協(xié)和專家委員會。”

              國家隊的另一熱門人選沈祥福離開考場的時間比較晚。沈祥福透露,考試的題目都在足球業(yè)務(wù)范疇之內(nèi)。“以案例分析題目為主。”他說, “這次發(fā)揮比較正常,原來說考題可能會涉及到體育學(xué)、心理學(xué)、運動學(xué)等各個方面,心里還有些發(fā)怵,不過拿到試題之后,我發(fā)現(xiàn)所有題目都是緊扣業(yè)務(wù)展開的,也是讓每個人談對業(yè)務(wù)的認(rèn)識。大家在這方面都有許多經(jīng)驗的,相信都能夠扣住主題,闡述自己的觀點。”沈祥福還說, “這次競選形式很好,有筆試有面試,能夠讓競選者充分發(fā)揮自己的特點,惟一的缺陷就是缺少教練員之間的交流,如果多一個這樣的環(huán)節(jié)就好了。”

              考官 高齡元老累得夠嗆

              考試結(jié)束后,所有參加考試的競聘教練只有一個感覺:太累了。而比競聘教練更累的是專家組的考官們,他們當(dāng)中,不乏年逾七十的爺爺輩老教練,連續(xù)兩天“征戰(zhàn)”,元老們有些吃不消了。

              由于大部分元老們都沒有體驗過集中競聘的滋味,因此,從到達(dá)香河基地這一天開始,元老們就進(jìn)入了緊張的狀態(tài),就連在餐廳吃飯時,元老們都盡量避嫌,抓緊吃完飯就各自回到房間。

              最累的是周三的全天競聘演講。由于每個競聘主教練的演講時間是15分鐘、分析比賽錄像5分鐘、中間休息5分鐘。因此,算上其他應(yīng)聘各級青少年球隊的教練,等到所有參選人員演講結(jié)束之后,元老們已經(jīng)經(jīng)歷了十多個小時的超負(fù)荷運轉(zhuǎn),早已在座位上疲憊不堪。他們當(dāng)中,高豐文已經(jīng)70多歲了,徐根寶、胡之剛、戚務(wù)生、金志揚(yáng)、馬元安也都有60多歲了,最小的是60歲的郭家明。

              除了面試打分,元老們還需要研究考題內(nèi)容和考試流程。因此,白天聽完演講,晚上又討論考題,專家們的工作應(yīng)接不暇。在昨晚的筆試結(jié)束后,考慮到大部分元老經(jīng)過兩天奮戰(zhàn),有些吃不消,足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)臨時決定讓所有元老當(dāng)晚解散,緩解疲勞,部分元老連夜就離開了香河基地。據(jù)悉,足協(xié)將另擇日子,召集所有元老赴京批卷打分。

              目前有消息稱,這次競聘結(jié)果僅僅是初步確定所有候選人的命運,對于最終的上崗結(jié)果,足協(xié)否定了“一考定終身”的作法。此次競聘工作組組長李東生表示,“專家組在綜合所有競選人兩天來的表現(xiàn)后,將得出最終的評分結(jié)果,這也將成為足協(xié)最終決定上崗人選的主要參考標(biāo)準(zhǔn)。 ”

              不過,他同時又說,“這次考試,競聘只是一個重要的組成部分。在決定最終人選的時候,專家組除了參考這次考試的成績之外,還要綜合分析競聘者的教育背景、培訓(xùn)情況、執(zhí)教履歷、經(jīng)驗、業(yè)績等多個方面,最終拿出相應(yīng)的人選方案,上報中國足協(xié)主席辦公會批準(zhǔn)。 ”

            【編輯:劉通
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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