深圳上清飲俱樂部首輪過后就換帥，可謂換帥如換刀。一串長長的主帥名字，和逐年下滑的競技成績，足以說明問題。隨著遲尚斌、謝峰、郭瑞龍、王寶山、張軍和麥超的接連下課，這支昔日的冠軍球隊(duì)每況愈下，淪為保級球隊(duì)。

　　浮躁心態(tài)主導(dǎo)的換帥，如同幻想一夜暴富的賭博，往往只會(huì)讓球隊(duì)墜入深淵。中國女足五年換七帥，鏗鏘玫瑰不僅丟掉了技術(shù)優(yōu)勢，更丟掉了團(tuán)隊(duì)精神；上海申花末代甲A奪冠后自恃兵強(qiáng)馬壯，玩了回一年換五帥的游戲，最終換回個(gè)歷史最差的聯(lián)賽排名。

　　圈內(nèi)有名言：足球教練永遠(yuǎn)坐在火山口，意指教練的終極命運(yùn)，就是下課。然而，一名教練率球隊(duì)取得成功，需要俱樂部給予足夠的耐心和時(shí)間。如果沒有俱樂部二十一年如一日的長期支持，弗格森無法締造曼聯(lián)王朝；如果俱樂部缺乏長遠(yuǎn)眼光，阿森納依舊只是倫敦的一家小球會(huì)，溫格也不可能有機(jī)會(huì)用十一年的時(shí)間來打造“槍手時(shí)代”。

　　同樣是坐在火山口，中超教練火中取栗的謀生途徑和刀口舔血的“短命”特征，實(shí)在讓人不寒而栗。就連曾率申花奪冠的吳金貴也曾感慨，他執(zhí)教生涯的最大遺憾，是從來沒能在申花連續(xù)帶教超過一年。

　　浮躁，是中超的通病。想要謀正事、做實(shí)事、成大事的中超人，需要潛心修煉，拒絕浮躁。(陳華)