新一屆中國女排主帥選拔拉開帷幕，陳忠和在述職中坦承“還有一股氣、一股干勁”的同時，也坦言“用人不果斷、沒有大膽起用新人”。據說，排管中心領導對陳導的工作很認可，對陳導的執著精神也很感動，相信當時的場面一定也很和諧，之前帥位四面楚歌的陳導，似乎可以歡呼高歌了。

　　據介紹，新主帥的選拔要經過四個階段，述職只是第一步，接下來還有民主推薦、研究提名和上報審批等三步。在中國體育界，想述職也是要有級別的，一般來說，領導不述職，干活的才述職；有成績的才述職，瞎混混的不述職。因此，像乒乓球、羽毛球等金牌團隊的教練要層層選拔面面俱到，國足教練就只能一步到位滿盤皆輸。

　　所以，千萬不可把述職當走過場，也不可能有十全十美的述職。比如，國足教練一述職，我們一定會豎指，豎中指。陳導一述職，我們也會豎指，是豎拇指。因為，陳導的述職，涵蓋了亮成績（兩次世界冠軍）、表決心（希望留任、在倫敦奧運會重塑輝煌）、談缺點（醫療監督、科學訓練）三部分內容，客觀但不客套，低調而不滑調。

　　當然，反對者還是對陳忠和拋出了“理念陳舊、用人不當”的殺招，尤其對他第二個任期內的諸多失誤很是不滿。比如太信賴老隊員，比如趙蕊蕊的傷了又傷，比如徐云麗的選了又不用，比如楚金玲等新人該用卻不用。不少媒體和球迷甚至也有“不換新主帥，就沒有新女排”的觀點，為女排服務了近30年的陳忠和，仿佛成了戀位戀權的“罪人”。

　　指責陳忠和執教時間過長的觀點事實上是靠不住的，歐亨尼奧執教古巴女排32年，卡爾波利執教俄羅斯（含蘇聯）女排22年，路遙知馬力，職業體育要出成績是需要時間的。選帥如果年年選越選越年輕，那就不是選帥而是選美。

　　也不要把現在的女排與1981年的女排類比，“鄭和之后，再無鄭和”，袁偉民樹立了女排的一個標桿，時代不同了，只有成績才是硬道理。

　　其實，排管中心領導都說了，新帥是針對新奧運周期而選拔的。這說明，選帥的關鍵是看奧運成績為奧運戰略服務。憑借陳忠和兩屆奧運會一金一銅的成績單，加上對排球事業的熱愛，如此有能力有能量的候選人，不選他選誰？

　　女排主帥之位，非陳勿擾。