此前6年5次奪冠，今后6年甚至10年，有誰能撼動廣東隊的霸主地位？是什么讓廣東隊在CBA形成一家獨大的局面？

　　球員一家

　　朱芳雨來自廣西，杜鋒來自新疆，王仕鵬來自遼寧，劉曉宇來自吉林……一支稱霸CBA的廣東球隊，隊員卻來自全國各地，甚至連整個教練組也不是廣東本地的。沒有遼寧隊、江蘇隊那樣“純血統”，但廣東隊卻能爆發出強大的戰斗力，一支“雜牌軍”為何能夠眾志成城？

　　秘密也許就在“以人為本”。從成立之初，廣東隊就實行市場化和職業化運作，球員只需要安心訓練和比賽，球隊會努力提供良好的發展條件。穩定的環境，穩定的收入，人性化的管理……這些都讓來自天南海北的隊員們有很強的歸屬感，大家都把東莞當成了第二個故鄉，許多人甚至已經在那里置業安家。

　　連積臣這樣的外援都能在廣東效力十年之久，球員對球隊的忠誠度可見一斑，這也從一個側面反映出該隊俱樂部文化建設的成功。都是一家人，都為了一個目標而努力，戰斗力自然強大。

　　球市火爆

　　一支球隊的發展，需要各方面的共同支持，在這方面，廣東隊有得天獨厚的優勢。

　　提到東莞，大家都知道那里經濟非常發達，其實那里也是一塊籃球沃土。據不完全統計，東莞擁有全國之最的12000多片籃球場，每年都舉行數千場業余籃球賽，打球、看球已經成了東莞人日常生活的重要組成部分。許多東莞企業熱衷于贊助籃球，當地球迷也熱心支持球隊，所以東莞一個城市能活躍著廣東宏遠、東莞新世紀和東莞柏寧等多支籃球隊。

　　在東莞，賣得最火的不是足球彩票，而是籃球彩票。同樣，廣東隊的球市也非常好，每次總決賽的門票都是一票難求——甚至有人這樣說，沒能以4比0橫掃新疆，對廣東隊只有好處，因為回到東莞之后又可以賺一大筆門票收入了。放眼整個CBA，廣東隊是最賺錢的球隊，這并不奇怪，因為俱樂部已經進入一個良性循環——有良好的戰績作保證，自然能吸引滾滾財源，而充足的財力又保證了球隊的持續發展。

　　引援成功

　　本賽季，CBA外援政策放開，一度使得各球隊加劇“軍備”競賽，不惜重金引進強力外援，大有得外援而得天下之勢。燒錢的結果呢？顯然是有利有弊，一些球隊雖然靠外援取得了不錯的成績，但更多的是產生了外援依賴癥，沒了外援就一無是處。

　　在外援的引進上，廣東隊并不盲目攀高比貴，唯一的準則是外援必須適合球隊整體需要。沒有斯奈德，沒有威爾斯，也沒有本森……廣東隊歷年的外援也許名頭不夠響亮，但都是球隊的有益補充——一個積臣用了這么多年依然好使，廣東隊用實際行動證明：只選對的，不選貴的。

　　廣東隊在使用外援上一直堅持“協調”原則：既要發揮作用，又不能喧賓奪主。本賽季引進的帕克顯然也是成功例子：雖然帕克攻擊能力不錯，但球隊更需要的是他的組織和防守，結果這名外援成功限制了新疆隊的艾倫。

　　后備充足

　　CBA元年，廣東隊曾憑借一幫“老槍”奪得亞軍，但此后就進入了長達6年的韜光養晦階段。這期間，該隊在全國招收優秀苗子悉心培養，等朱芳雨、杜鋒、王仕鵬等人成長起來后，該隊終于開始崛起。

　　應該說，廣東隊特別重視后備人才的培養，并且已經從中嘗到不少甜頭——將易建聯送入NBA就是一例�，F在的國家隊，廣東隊的國手幾乎占據半壁江山，在朱芳雨、杜鋒等人還正值壯年之時，陳江華、周鵬等人已經脫穎而出，更年輕一點的董瀚麟、王征也開始嶄露頭角。完善的梯隊建設，健康的造血功能，平等的競爭機制……現在廣東隊已經形成可持續發展的人才培養體系，這足以確保該隊傲立CBA多年不倒。