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              韋迪談上任百日心路歷程 破解眾多足壇熱點謎題(2)
            2010年04月22日 13:03 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
                國家體育總局足球運動管理中心主任韋迪22日上午做客中新網(wǎng),回顧自己上任百日的心路歷程,暢談中國足球的發(fā)展大計。中新網(wǎng)記者 金碩攝
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              >>詳解足協(xié)中層人事變動 明確否認“下課說”

              在訪談中,韋迪詳細解釋了近來沸沸揚揚的“足協(xié)中層人事變動”問題。韋迪明確表示,19日的人事變動安排,不能說是原中層干部“全體下課”。

              他指出,當一個單位機構(gòu)明顯發(fā)生變化的時候,原有中層干部聘約終止,按照正常程序,應該重新啟用聘任。足協(xié)處在一個特殊的歷史階段內(nèi),總局采取了一個特殊的決策,派出了支援的領(lǐng)導力,不能說原有聘約中止。

              >>足球人需要新思路 絕非任人唯親

              對于外界質(zhì)疑水上中心的舊部“空降”足協(xié)時韋迪澄清道:“并不是我點誰就能來,過去我走過十五六個單位了,從來沒有帶過一個人,這次五個干部當中有我原來的舊部,應該說是一種巧合,因為選派他來是總局的決定。”

              韋迪還談及發(fā)展足球的新思路:在改革過程中需要形成盡可能多的人的思路,但是如果說思路不改變,中國足球就意味著會繼續(xù)低水平徘徊,中國足球人必須轉(zhuǎn)變觀點。所以有些時候有些問題的出現(xiàn)是為了發(fā)展,所以必須跟上這個時代的發(fā)展。

              >>談反賭:有些事情足協(xié)內(nèi)部處理

              談到中國足球反賭問題時,韋迪透露,“有些我們內(nèi)部處理的事我們就內(nèi)部處理了,我們不可能把什么事情都面向社會公布了,要看嚴重程度了。我想現(xiàn)在應該說還在教育整頓當中,還沒有到人員處理的這個環(huán)節(jié)。但是我想足協(xié)的絕大多數(shù)同志還是好的,關(guān)鍵是我們怎么樣把大多數(shù)同志組織好,能夠進一步激發(fā)和調(diào)動他們的積極性。”

              >>舉國體制實為資源整合 盲目否定不理性

              韋迪詳細的解釋了如何借助“舉國體制”,發(fā)展中國足球的思路。他承認,現(xiàn)在有人對“舉國體制”進行攻擊,不過他隨后厘清的“舉國體制”的概念。韋迪表示,舉國體制是中國現(xiàn)在國情下的優(yōu)勢所在,而絕不是拿重金去培養(yǎng)少數(shù)精品。

              “舉國體制就是利用體育帶來的優(yōu)勢進行資源整合,而不是狹隘的認為培養(yǎng)幾個奧運冠軍……盲目的否定不是聰明的態(tài)度,而應該更理性地面對它,尋求它更好地發(fā)揮,我覺得作為中國體育和中國足球應該這樣來思考,”韋迪說。

              >>應該在國家隊大力倡導“志行精神”

              韋迪說,“我想用總書記去年說的一句話,叫做中國足球還要發(fā)揚‘志行精神’。作為國家隊這塊,我們要努力地去實踐。你想我們現(xiàn)在球場上經(jīng)常發(fā)現(xiàn),裁判只要對你的隊伍不利的發(fā)現(xiàn),經(jīng)常出現(xiàn)球員去質(zhì)問裁判,毫無意義,而且很容易引來球場上的混亂。但是榮志行那時候還不是職業(yè)的,但是非常大氣的,就提到了這方面。所以我們應該在球隊當中,包括國家隊,要大力地倡導‘志行精神’。”

              >>宏偉的青訓計劃即將展開

              韋迪表示,今年將用中國足協(xié)的名義,在特定的年齡段組織訓練營,計劃送幾十個孩子去歐洲留學,學習先進的足球理念。今后還會有幾個外方專家到國內(nèi)辦訓練營,促進草根足球發(fā)展,這都是在反思當年“健力寶模式”的得失之后做出的決定。

              韋迪還談到,今年面對青少年足球的計劃就是“建孩子們身邊的場地”。讓孩子離開家門不遠就有球踢,還可以教小學其它學科的老師踢足球,自愿地組織孩子們踢球;第二點就是有效地組織一些非功利性的比賽,把金錢誘惑去掉,不能為拿冠軍做比賽。比賽的勝負是次要的通過游戲來發(fā)展中國足球,讓青少年享受足球。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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