積蓄已久的矛盾終于爆發！因為在合同上與俱樂部有不同意見，一直沒有與俱樂部簽本賽季合同的天津泰達隊員昨天以罷訓的方式與俱樂部正面對抗。罷訓在中國足球圈并不少見，但一向隊伍穩定且收入較高的泰達出現這樣的事情，確實有些匪夷所思。“合用只是一方面，關鍵是對目前俱樂部總經理李廣益很不滿，隊員希望以這樣的方式逼迫董事會更換俱樂部總經理”，相關人士透露說。

　　昨天下午4點，泰達隊本應該開始訓練，但整個訓練場空無一人。本賽季初，因為害怕出現周海濱等隊員自由轉會的事情發生，泰達俱樂部逐一對隊員進行了篩選，大體思路是30歲以上的老隊員合同均簽2年，年輕隊員則需要簽5年。這個做法引起了隊員的普遍不滿，老隊員認為俱樂部不講感情，年輕隊員則覺得合同期限太長不利于今后的轉會，再加上泰達俱樂部新賽季的合同工資也比去年有所降低，這就造成了隊員遲遲不愿意與俱樂部簽約。

　　前12輪比賽，泰達隊員大部分都沒有與俱樂部簽合同就出場比賽，隊員最初的想法是派出代表繼續與俱樂部協商合同，不影響球隊的成績。而俱樂部則認為，隊員堅持訓練和比賽，就是默認了新合同，此事一直拖著，到昨天，矛盾終于總爆發。據知曉內情的人透露，隊員敢罷訓(包括簽了合同的隊員)一定是有人在幕后撐腰，昨天泰達俱樂部多名副總與隊員代表進行了溝通，隊員們終于透露了罷訓的另外一個目的———逼迫俱樂部總經理下課。“我們希望與俱樂部董事長直接對話，合同是一個方面，重要的是俱樂部總經理現在的管理大家都很不滿”，隊員向于根偉等副總交了底。

　　此事的出現雖然是泰達俱樂部的家事，但是也暴露出了一個重大問題。按照中國足協的規定，運動員注冊時需要上交與俱樂部的合同副本，既然泰達隊員沒有與俱樂部簽合同，那這些隊員又是怎么取得注冊資格的呢？據悉，年初泰達俱樂部與球員簽了一個基本合同，這個基本合同不包括附加條款，所有隊員正是憑此在中國足協取得注冊資格。

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　　罷訓屢見不鮮

　　隊員罷訓在中國足球圈早已不是新聞，只不過以往的罷訓大多數都是因為俱樂部拖欠工資獎金等引起的。中國職業足球圈最早的罷訓出現在2001年7月16日，當時甲B天津立飛隊員因為不滿俱樂部拖欠獎金等采取拒絕訓練的方式討要獎金。最終雙方還是成功解決糾紛，立飛俱樂部因此還處罰了8名隊員。

　　2004年5月7日，遼寧隊員也用罷訓的方式，希望俱樂部能增加工資。當時遼寧俱樂部態度堅決，準備與隊員對抗，甚至說出了給罷訓隊員停賽一年，取消轉會資格等處罰。不過，最終俱樂部還是妥協了，以增加工資的方式平息風波。同年的10月18日和2005年9月，深圳俱樂部隊員兩次出現罷訓，目的都是討要工資和獎金。