隨著打假掃黑力度的不斷提升，中國足球即將全面展開的改革風潮也隨之跟進。目前，在總局的宏觀調控下，中國足協將在兩大方面對境況堪憂的國內球員群體予以扶持補償。

　　首先，在敏感的轉會事宜上，足協通過與俱樂部的協商，盡量放權給基層球員，讓他們擁有相對寬松的選擇空間；其次，敦促俱樂部盡快解決嚴重且普遍的欠薪問題。而這兩點，恰是國內球員萬眾矚目的焦點話題。

　　圈內人戲稱的“陰陽合同”

　　前不久，經總局批準，足協對國內中超、中甲球隊球員的真實收入狀況進行了深入普查，還特意召集一些國腳召開內部座談會，讓大家就俱樂部普遍存在的欠薪問題暢所欲言。盡管負責調查的足協工作人員對國內球員的收入狀況頗有了解，但調查的結果依然令調查者大吃一驚！

　　除一些國字號球員與球隊內的大牌明星球員外，中超、中甲的廣大球員收入近況很不理想，遠不是外界猜想的那樣，是國內體育界富得流油的“特殊階層”。相反，一些進入一線隊的年輕球員收入極低，某甲級隊球員的月薪僅為850元！不僅如此，他所在的俱樂部還不給他辦相關保險。

　　眾所周知，國內球員均簽兩份合同，圈內人戲稱為“陰陽合同”。為遏止乃至取締這種不符規則、對球員傷害極大，并造成足壇勞資雙方尖銳對立的“陰陽合同”，總局派專員多次到足協與地方俱樂部查看俱樂部與球員內簽合同的原件。一開始，俱樂部均不愿拿出這份合同，在總局嚴令下，才被迫拿出，而看到這兩份內容懸殊迥異的合同后，越發堅定了總局與足協制定強有力措施，掃除這一國內足壇弊端的整改決心。

　　新轉會規則更多讓利球員

　　目前國內球員最為關注的是，離隊后30個月才能擁有自由身的不公平轉會制度何時取消？新轉會制度的條款何時出臺？對此，總局與足協給予積極回應，在即將出臺的新轉會制度中，將更多讓利球員，這種改革雖未“一步到位”，但較之以往，已是值得慶賀的巨大進步！

　　比如，若俱樂部拖欠球員3個月工資，球員就自動獲取自由身；球員離隊后重新轉會的期限也將被極大縮短。

　　足協方面很清楚，轉會制度的改革雖然受到廣大基層球員的熱烈歡迎，但相當多的俱樂部卻因自身權益受損，勢必會產生抵制情緒，因為這一轉會新規則一出臺，類似金德的“霸王條款”將再無立足之地。不過，也有一些俱樂部會歡迎這一新轉會規則，比如一些參加亞冠聯賽，需要從國內其他球隊引進一些實力派球員的俱樂部就會持贊成態度。

　　盡管存在諸多阻力，但上至總局下至足協，改革陳舊轉會制度的決心非常大。必須給球員提供給適合發展、更寬松的生存空間，才更有利于解放國內足壇的生產力，而新勞資關系的確定也有望給未來的中國足球帶來新的生機！首席記者 張松