黑哨沒了，“嫩哨”多了；官哨沒了，錯漏判多了。

　　中超戰罷三輪，隨著黑哨、官哨銷聲匿跡，“嫩哨”、錯漏判現象開始呈上升趨勢，隨之引發的賽場沖突也漸漸露出苗頭。可以看出，中國足協現有的抽簽選哨制度，還不足以應付聯賽的“高標準”需求，那些沒有“作戰”經驗的裁判在關鍵場次的關鍵判罰上，因為缺少“準星”而失誤頻頻。

　　如何解決嫩哨，將錯漏判機率降至最低，韋迪和他的團隊現在正醞釀著推出新政。

　　“嫩哨”無緣抽簽

　　目前來看，對前三輪出現的“嫩哨”，韋迪只能采取內部處罰的辦法。

　　自從本賽季開始實行裁判抽簽選派制度以來，每一場中超、中甲聯賽的裁判員都要通過公開抽簽選派，以求避免暗箱操作。不過，從前幾輪比賽來看，爭議判罰還是不時出現，不少裁判因為對判罰尺度掌握得不是太好，出現了一些明顯的誤判、漏判，隨之引發了各俱樂部和球迷對裁判業務水平和執法經驗的懷疑。

　　對于裁判員在執法過程中出現的錯誤，足協現在只能采取停哨的處罰。一位裁判評議組成員向記者透露，“足協裁委會將召開裁判工作評議會進行討論，再對這些有爭議的判罰作出結論。在此之前，部分存在爭議判罰的裁判員將暫時無緣新一輪的執法抽簽。”這些出現問題的裁判中，包括胡鵬春、黃燁軍、鄭煒祥等裁判。

　　中超首輪，胡鵬春把陜西隊的進球誤判為無效，直接改變了陜西隊與實德隊的比賽結果。上周末申花迎戰綠城，邊裁鄭煒祥的判斷有誤，導致綠城官員當場向比賽監督和裁判監督進行口頭申訴，而崔大林賽后也直接批評了裁判的判罰。

　　醞釀裁判分級

　　從長遠來看，內部處罰還不足以徹底解決“嫩哨”帶來的難題。據悉，足協現正醞釀裁判分級制度和高薪養廉的策略，來提高裁判的執法水平。

　　想當初，為了確保聯賽執法的公平公正，韋迪才決定采用抽簽方法確定中超前3輪裁判安排，但這個問題現在確實引發了一些弊端，以中超前3輪為例，一共23場比賽，竟然出現了103張黃牌和5張紅牌。同時，一些年輕裁判也背負著極大的心理壓力。由于要被迫執法焦點比賽，經驗不夠豐富的他們很難駕馭比賽場面。

　　在這種情況下，足協正在研究裁判分級制度，韋迪已經明確向記者表示，“我們可能會對裁判進行分級，讓制度更加完善。”同時，他在總結前三輪的中超聯賽的執法時，對裁判們的工作進行了“安慰”。他說，“我們認定(錯漏判)基本屬于技術類，有的屬于臨場執法經驗太少，是經驗積累的問題”。

　　據悉，除了研究裁判分級制度，足協還在考慮提高裁判的薪酬。在接受采訪時，韋迪透露，如果資金能落實，足協可能會采取高薪養廉的策略，讓每個裁判珍惜自己每一場執法的機會。按照韋迪的設想，中超主裁單場執法所得可能達到1萬元。“起碼讓裁判覺得努力付出后得到了應有的回報，”韋迪說，他同時強調，裁判的酬金要和裁判考評相匹配。“我們要研究具體辦法，一個是在選派裁判上保證其執法的水平，堅持公開透明、比賽隊參與的抽簽方式，再一個就是解決裁判的評價問題和激勵問題”。 (阿明)