我們不得不佩服韋迪的手腕和人脈，6名中層“被學習”后不到兩周，他就釜底抽薪斷了其后路，并且迅速在總局各個中心找齊了候補人選。當然，這些手腕不是韋迪自己的，還有站在他背后的更大的那只手。

　　從中國足球的發展角度來說，我們無法贊同這樣的做法，誰都看得出，新來的5名中層無一了解足球。但是，我們需要接受這樣的選擇，因為在當前中國足球的大形勢下，這是一種無奈的妥協。因為眼下的中國足球，最需要的不是專業，而是形象——重塑形象，重新喚起外界對中國足球起碼的信任度。

　　中國足球和我們每一個中國人一樣，都講究一個“面子”。可是，在南楊東窗事發之后，中國足球的“面子”早已掛不住了，尤其是在官場這個特殊的大背景中。在這種情況下，通過怎樣的調整改革才能喚起球迷的信任，才能重塑中國足球的形象？換人似乎是唯一的選擇，而且得是徹底的大換血。所以我們可以理解，在韋迪和于洪臣成為新鮮血液后，他們還要在中層更大范圍內進行換血。

　　“被學習”的6名中層，目前并沒有與南楊相牽連的蛛絲馬跡，工作能力也不能說差，因此他們失去職位多少有些無辜。但在領導們看來，這些人的犧牲是必要的，因為這些中層無一例外都曾在各個媒體上頻頻曝光，外界都有印象，他們很容易給人以“南楊遺老”的感覺。只有劉殿秋和王彬以前很少在公開場合露面的，外界對其認知很少，反而僥幸保住職位。

　　因此我認為，中國足協目前所在做的換血行動，其實與足球是否能夠搞好無關。他們不管外界怎么看，也不理會外界對“外行”的擔心，因為矛盾的主要方面是改變形象上。至于外行不外行，現階段僅僅是次要矛盾。只有當真正處理日常突發事件、遇到大賽考驗時，“內行”與“外行”才會成為矛盾的主要方面。因此，中層換血是足協及更高一層領導試圖改變外界印象的“形象工程”，與業務無關。