女足的生存危機是擺在面前的棘手問題，中國足協最近針對現狀研究了補救措施——化緣！

　　現在去哪里找錢，目前足協方面其實并沒有目標，實施起來的難度之大遠遠超過男足。女足之痛，光靠嘴說是沒法治愈的。

　　想漲工資卻沒有錢

　　目前女足國腳在國家隊集訓的日津貼數額為100元，標準相對較高，球員集訓一個月可獲得3000元補貼，按理說收入還算不錯。不過，球員們回到俱樂部之后，收入水平差距非常大，有的甚至無法保證按時發放。

　　從2004年開始，各地女足一線隊伍萎縮之勢加劇，年輕球員的工資一般只有1000元左右，有的甚至拿不到這個數，月薪能夠達到3000元的基本是主力球員，個別俱樂部的絕對主力能夠拿到5000元以上，加上比賽獎金，每年最高收入也就在十萬以下，但這樣的球員鳳毛麟角，全國也找不出幾個。如果遭遇俱樂部欠薪以及資金周轉問題，很多球員一年只能拿到一半兒工資甚至更少。

　　在目前國家隊中，大部分女足球員比較年輕，在俱樂部當中還屬于替補，他們的收入普遍較低。為了提高國腳收入，足協準備通過調整訓練津貼的方式來彌補收入不足，初步準備將數額翻倍，可達每日200元的水平。但此設想目前還無法實現，因為資金來源是頭等大事。另外，此方法只能解決部分國腳的暫時性收入，因為國家隊不可能成年累月集訓，他們最終還是要回俱樂部或者地方來尋求基本收入。

　　足協試圖找錢補虧空

　　女足之所以走到今天如此尷尬的境地，與其市場化失敗密不可分。為女足投資的企業少之又少，導致當初風風火火搭建起來的女超聯賽徹底崩盤，勉強維持的賽會制聯賽不具備任何競爭力。惡性循環的結果是聯賽與國字號隊伍水平雙雙下滑，在退出亞洲領先位置之后，市場影響力銳減，贊助商更是望而卻步。

　　目前，女足國字號各級梯隊的運營資金基本靠總局劃撥專款維持。最近兩年間，足協方面在女足的經營上費了不少心思，但收效甚微。兩天來，經過初步探討之后，足協方面決定下一步重點針對女足展開經營公關，試圖拉攏一些對足球有熱情的企業贊助女足。

　　女足前不久前在重慶永川熱身賽中2：0擊敗了來訪的加拿大隊，當時足管中心主任韋迪就表示，“如果有需要的話，我愿意找企業給女足‘化緣’。”期間傳出重慶當地一家企業愿意出資4000萬贊助女子足球項目的消息，不過經過調查有惡炒之嫌，4000萬可以買下多半個中超聯賽，毫無市場影響力的女足，哪會具有這么大的吸引力？

　　尋找合作伙伴很難，“化緣”的難度太大，尤其在全球金融危機大背景下，足協方面只能依靠福特寶公司和其他人脈關系拉贊助。可是，能拉來的贊助，目前只對男足感興趣，女足方面無人問津。

　　先從女足后勤保障入手

　　中國女足的保障問題長久以來都落后于男足，在配套設備以及后勤供給等方面全部被壓縮。更可怕的是，過去一些管理層還從中克扣“軍餉”，甚至將贊助商配備的訓練服裝扣下來轉賣，足協方面下發的補助金也出現過流失。

　　足協這次整頓之后，管理層基本完成了換班，過去出現的混亂局面暫時可以避免，而且相關人員也將受到監督，“克扣”現象基本不會發生了，接下來對球隊的保障力度則急需加強。足協方面準備擴大國字號球隊的后勤服務團隊，康復專家、心理醫生將隨隊指導配合訓練。

　　前不久，女足前鋒馬曉旭韌帶撕裂將缺席亞洲杯，而其恢復之后還能否繼續為女足效力現在都成為疑問。對于馬曉旭反復出現重傷，足協方面認為與國腳們各種專項訓練內容協調不好有關。

　　下一步，中國足協將向世界強隊學習，對國腳們身體機能進行全程監控，并采集數據后為訓練提供指導。這些手段，在國家男足早就開始應用了，但在女足卻始終沒有人重視。這些生理數據，不僅可以為教練提供參考，也可以避免疲勞性傷病發生。

　　國管部主任曹景偉走馬上任之后，針對改善女足狀況的一系列工作計劃已經出臺，但這些都需要足協方面通過加大投入來實現。這又使得問題回到了原點，誰來解決資金問題？韋迪在前日晚上與足協中層開會的時候強調，要在下一步加大招商的力度。按照目前所面臨的形勢，要想依照韋迪許諾的規劃來進行，沒有大筆的資金注入根本無法實現。

　　(首席記者 劉志向)