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            楊瀾領銜打造大型電視招聘節目“尋找杜拉拉”

            2010年07月06日 00:15 來源:中國新聞網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

                陽光傳媒CEO楊瀾。  中新社發 侯宇 攝

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              中新社上海7月5日電 (記者 鄒瑞玥)一部爆紅內地的網絡小說《杜拉拉升職記》,讓“杜拉拉”成為那些沒有特別身世背景,受過良好教育,希望通過實干獲得職業成就的女性代名詞。

              為了給這些“職場新女性”開辟一片天空,由楊瀾領銜的陽光媒體集團,攜手東方衛視共同打造中國第一檔大型職場女性節目《尋找杜拉拉》,這檔以戶外真人秀結合室內競賽形式的節目,將把一個個情感真實、青春洋溢、個性鮮明的“杜拉拉”展現在全國電視觀眾面前。

              5日,東方衛視副總監徐向東向記者介紹,這檔節目將于7月12日起23點登陸東方衛視。參與節目錄制的30位應屆畢業女生,是從3萬報名者中脫穎而出的。她們多是“85后”,既有名校尖子、海歸精英,也有就讀于一般院校、期待華麗轉身的普通學生,還有接受國外教育長大,滿口“洋腔洋調”的華裔。她們將在節目中直面招聘企業老總級“黃金教頭”們的嚴苛“拷問”。

              楊瀾在接受記者采訪時表示,調查顯示,女性在職業中的隱性歧視普遍存在,她們求職的成功率比男性低10%-20%,即使成功就業,薪水也比男性低。她希望通過電視平臺讓人們關注女大學生的就業問題,也希望大學生能借此了解真實的職場,也讓企業了解初入職場的新人會面臨哪些問題。

              她透露,節目中的10位“黃金教頭”都是她的好友,活躍于國企、影視、服裝、非盈利機構等各種行業。她們將給這些年輕的職場女性提供實實在在的幫助,不僅分享自己的職場經驗和人生智慧,還將向這些“職場白丁”提供10個誘人的培訓及工作機會。

              據悉,海派清口創始人周立波將友情主持淘汰賽和決賽,用其獨特的幽默感表達對職場男女、生存之道的見解。

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            【編輯:吉翔】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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