德云社忙改制禁接私活 郭德綱老婆領(lǐng)導(dǎo)地位不變

　　在德云社內(nèi)“郭德綱負(fù)責(zé)制”遭到普遍質(zhì)疑，并已經(jīng)引起成員紛紛出走之后，郭德綱終于宣布德云社實(shí)行體制改革，變家長制為“企業(yè)化管理”。不過此次“體改”很快被認(rèn)為形式大于內(nèi)容。本報(bào)記者昨天對此進(jìn)行了調(diào)查。

施行級別制

　　德云社此番“體改”最大的一個(gè)動(dòng)作，就是將全社100多名演員分成5個(gè)級別，每級再細(xì)分為甲乙丙三等。按照郭德綱經(jīng)紀(jì)人、德云社副總王海的說法，等級越高的演員，就可能更多地獲得壓臺演出的機(jī)會(huì)。

　　郭德綱認(rèn)為，他找到了一條激發(fā)員工積極性的途徑，按照新規(guī)，演員的收入將與演出上座率、演出效果掛鉤，實(shí)現(xiàn)由求量到求質(zhì)的轉(zhuǎn)變。“也讓徒弟們知道什么是競爭。”王海如是說。

遏制接私活

　　根據(jù)協(xié)議規(guī)定，藝人在德云社內(nèi)的所有演出都由演出部安排，而外出接活也必須通過藝人經(jīng)紀(jì)部的經(jīng)紀(jì)。具體到德云社演出時(shí)，演員演什么，什么時(shí)候演，都必須經(jīng)過所在表演隊(duì)隊(duì)長的安排。演員任何自由散漫的行為，都將被禁止。明眼人一看便知，郭德綱此舉其實(shí)是遏制了演員接私活現(xiàn)象的泛濫。

家長制變異？

　　那么，宣布“企業(yè)化管理”是否就意味著德云社就此告別了家長制呢？“企業(yè)化管理”和家長制最大的不同就是決策民主。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)就必須施行股份制。而據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，德云社到目前為止實(shí)質(zhì)上還是郭德綱的獨(dú)資企業(yè)，公司法人正是他的妻子王惠。所以此番“體改”，可能也就是家長制的一種變異。