中新網1月29日電 “我們(辦這個空姐新人秀)只花了一點點錢，非常少”，南航股份公司黨委書記譚萬庚謹慎地回答著記者的提問，但眼角掩不住笑意。信息時報報道，前晚，為期半年的南航“空姐新人秀”終于圓滿落幕，因為支出少卻換來高關注率，譚萬庚透露南航決定擴大新人秀規模，將每年空姐招聘名額全部放在“空姐新人秀”上進行選拔。據悉，2007年南航計劃招收180名空姐，而“空姐新人秀”初步擬定于今年3月在全國開鑼海選。

　　市民認可海選空姐方式

　　一直給人古板國企形象的南航，在2006年夏天做出令人們大吃一驚的舉動。去年7月，南航與廣東電視臺合作舉辦“2006南航(中國)新空姐全國招募大匯”(簡稱“空姐新人秀”)，由南航提供50名空姐招聘職位，在全國設五個賽區民間海選空姐。據悉，這是國內首次以電視選拔的形式來挑選空姐，相比較原來空姐選拔的私密性，人們在這項別開生面的選拔賽中滿足了好奇心。“以前并不知道空姐工作還有這么多艱辛，還以為她們就是漂亮面孔的高收入一族”，年輕白領張芳在觀看完空姐總決賽后，向記者感慨道。

　　空姐新人秀今年繼續選

　　“這種方式(電視選秀)有助于我們選擇更好的空姐，事實上此次入圍的空姐不少人素質超出我們預料”，南航集團直屬黨委副書記，同時也是此次“空姐新人秀”大賽組委會主任孫曉毅向記者承認，以往常規的空姐招聘一般是從專業學校或內部系統直接招過來的，難免會賣人情講關系。“在公眾面前，一切公開，也就容易公平公正了”，孫曉毅表示，這一活動不僅讓南航招到優秀乘務員，還大大打響了南航的知名度。(高江虹）