一是建設(shè)學習型機關(guān)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)僑務(wù)干部隊伍。

　　建立健全了學習制度，規(guī)定每周五為集體學習日，進一步加強政治理論學習和僑務(wù)知識學習，加大調(diào)研工作力度，不斷提高僑務(wù)干部研究問題、分析問題、解決問題的能力。注重加強行政效能建設(shè)，不斷提高以科學發(fā)展觀指導僑務(wù)工作、為僑服務(wù)的水平。

　　二是建立并逐步完善全區(qū)僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。

　　在全區(qū)各鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門明確一名分管僑務(wù)工作領(lǐng)導，設(shè)立一名兼職僑務(wù)干部，適時進行一次專兼職僑務(wù)干部培訓，在全區(qū)建立了一支精干、務(wù)實、專業(yè)的僑務(wù)專兼職干部隊伍。

　　三是加強機關(guān)自身建設(shè)，為開創(chuàng)東港僑務(wù)工作新局面奠定堅實基礎(chǔ)。

　　制定完善招商引資獎勵制度、信息宣傳獎勵制度等各項規(guī)章制度，營造機關(guān)奮勇爭先、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好風氣；優(yōu)化工作流程，完善辦文、辦事程序，提高機關(guān)工作效率；細化責任分工，實施目標考核，分解全年任務(wù)目標，形成恪盡責守、勤奮作為的機關(guān)工作作風。(日照市東港區(qū)人民政府僑務(wù)辦公室 劉麗)