中新網4月15日電 據青島市僑聯消息,為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，大力推進學習型僑聯組織、學習型處室和學習型干部建設，山東省青島市僑聯把提升機關干部的理論素養、工作能力和創新水平作為學習型組織建設的核心任務，組織開展了“創建學習型僑聯機關，爭當具有實干精神的思想型僑聯干部”活動。

　　青島市僑聯成立了以黨組書記為組長的活動領導小組，明確了活動的指導思想和具體要求，建立和完善了促學、述學和考學等激勵機制，多措并舉，推動了活動扎實開展。

　　一是培養具有實干精神的思想型僑聯干部，進一步提高機關干部的理論水平和工作研究能力。把增強機關干部理論素養和服務大局意識作為基本出發點，集中圍繞學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和全國、省第八次僑代會精神，堅持理論學習和業務學習制度，采取上黨課、理論研討會、報告會、讀書會等學習形式，建立學習素材庫和“精品講座”等靈活多樣的學習平臺。要求機關干部每年至少撰寫2篇綜合性調研文稿或理論性文章；個人參加機關、部室集體學習及個人自學每年不少于110學時。

　　二是打造學習型處室，推動處室工作水平不斷提升。要求各處室按照機關總體工作部署，制定具體學習計劃和措施，以處室為學習小組，學習黨的基本理論、中央和省市委重大決策部署、僑務法律法規以及與履行崗位職責相關的專業知識。進一步深化月講評、季考核工作機制，學習和工作同步計劃、同步考核，不斷提高工作效能，實現個人和部室工作水平共同提高，共同發展。

　　三是探索僑聯工作發展新途徑，進一步推動學習型僑聯組織建設。成立全市僑聯工作理論研究會，立足僑聯組織的特點和優勢，加強對僑聯工作理論和實踐的研究探討。堅持理論聯系實際，積極探索新形勢下僑聯工作的新情況、新問題、新特點，更準確地把握僑聯工作的規律，提高僑聯工作的科學化水平，推動僑聯工作創新發展。

　　四是提高干部“四個能力”，進一步提升創新僑聯工作的水平。以提高機關干部的學習力、執行力、創新力和親和力等四種能力為目標，堅持學習與思考、創新和運用相結合。建立嚴格的工作標準和科學的工作流程，組織開展全員崗位練兵活動；深化“展示自我、挑戰自我”活動；推進優秀學習成果和優秀工作成果“雙優”評選及展示活動，進一步營造想干事、會干事、干成事的良好氛圍，引領機關工作人員主動進取，爭創一流，增強攻堅克難的信心，努力提高履行崗位職責的能力，推動僑聯工作在新的起點上取得新成績、實現新發展。