中新網10月23日電 據新民網報道，今天(10月23日)，有媒體報道稱風傳已久的“建行全員持股計劃”將在年內實行。下午2點15分左右，新民網就此事致電中國建設銀行北京總部進行求證。該行宣傳處相關工作人員向新民網表示，今天也在相關媒體上看到了關于此事的報道，但建行從來沒有發布過這樣的信息，不知道該媒體消息從何而來。

　　新民網隨即要求向建行發言人進一步求證，該工作人員表示發言人不方便接聽電話，但可以肯定，建行年內不會實行全員持股計劃。

　　上海分行未收到持股計劃通知

　　新民網后又連線中國建設銀行上海分行，該行企業文化部工作人員表示，沒有收到過任何全員持股計劃的信息。

　　提高三成薪酬惹爭議

　　自今年建行首次發布將實行全員持股計劃以來，“建行員工薪酬有望提高三成”的爭議此起彼伏。盡管輿論對于實施全員持股計劃的利弊仍有爭議，但建行方面曾表示，這一計劃的實施將有利于“把員工的利益和關切與股東的利益和關切盡可能協調統一起來，從制度上降低銀行的操作風險和道德風險”。

　　媒體質疑消息真偽

　　而“建行漲薪”的消息是真是假，也引起媒體的紛紛質疑，有媒體指出，其一，“建行漲薪30%”及“全員持股激勵”的消息，據報道是建行董事長郭樹清在接受媒體采訪時披露的。但該行新聞發言人對郭董事長是否講過此話并無只語提及，也未對傳播這一消息的媒體提出片言指責。所以，該信息到底是不是建行董事長親口講出的便成了“糊涂賬”。這顯然是不正常的。

　　其二，對于“建行今年還會不會提高工資”的問題，其回答是：“今年以來，建行并未在員工薪酬方面制定新的政策和標準，全年員工成本預算增幅將與業務收入以及利潤的增幅保持銜接。”這句話顯然是說，只要業務收入和利潤有增幅，薪酬就肯定會增加，所以這應算是“慣例”而非“新計劃”。而且增幅既可能低于30%，也可能高出——只要“與業務收入以及利潤的增幅保持銜接”即可。但根據相關數據，至少今年到目前為止該行并未做到使二者“保持銜接”。據悉，建行今年上半年取得純利較去年同期下降了18%，而到6月底的員工費用支出卻已比去年同期增長了32.9%。

　　全員持股有法可依否？

　　10月17日，有消息稱，《國有控股上市公司股權激勵試行辦法》(簡稱《試行辦法》)即將在近日出臺，此辦法是國資委和財政部共同會簽的，因此同時也適合國有控股金融類上市公司。該辦法是否能真正使用與建行的此次持股計劃，還未可知。(王弘)